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內(nèi)蒙古扎魯特旗以服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展為主線，以產(chǎn)業(yè)和人才融合互促為手段，以招商引資項(xiàng)目建設(shè)為重要載體，扎實(shí)推進(jìn)“煤電鋁人才改革試驗(yàn)區(qū)”建設(shè)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，創(chuàng)新人才引進(jìn)、培育、服務(wù)機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，不斷加大招才引智力度，加快集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為推動(dòng)扎魯特旗創(chuàng)新跨越發(fā)展提供有力的人才保障和智力支撐。 海納百川聚英才。扎魯特旗按照推進(jìn)通遼市北部地區(qū)“煤電鋁人才改革試驗(yàn)區(qū)”建設(shè)的總體部署，堅(jiān)持“一把手抓第一資源”，旗委書(shū)記擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職的工作格局，形成“煤電鋁人才改革試驗(yàn)區(qū)”建設(shè)合力，打出聚才、引才、育才、惠才的組合拳，人才集聚效應(yīng)凸顯。目前，試驗(yàn)區(qū)聘任煤化工產(chǎn)業(yè)顧問(wèn)1名，煤電鋁循環(huán)產(chǎn)業(yè)人才達(dá)4288人，其中企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員90名，專業(yè)技術(shù)人員1134名，大學(xué)本科以上學(xué)歷人員749名。 不拘一格引人才。堅(jiān)持以破除人才體制機(jī)制為導(dǎo)向，聚焦煤電鋁產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、順應(yīng)人才期盼，高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。不斷完善試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的“一方案、一辦法、一規(guī)程”，破解人才引進(jìn)體制機(jī)制等方面的難題，堅(jiān)持以政策突破帶動(dòng)體制機(jī)制創(chuàng)新，經(jīng)過(guò)充分調(diào)研論證，先后制定出臺(tái)了《煤電鋁人才改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)實(shí)施方案》《人才引進(jìn)工作暫行辦法》《人才引進(jìn)工作操作規(guī)程》等一系列先行先試政策，向旗內(nèi)外乃至區(qū)內(nèi)外釋放出了引才引智、招賢納士的積極信號(hào)。 搭建平臺(tái)育人才。扎魯特旗立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，積極在試驗(yàn)區(qū)搭建人才培育平臺(tái)，政府主導(dǎo)建立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地1處、人才工作站1處、研發(fā)團(tuán)隊(duì)12個(gè)，集聚孵化人才374名，校企合作培養(yǎng)煤電鋁人才1600余名。積極舉辦人才經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇等系列活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)之間合作交流、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、實(shí)現(xiàn)共贏。 多措并舉惠人才。近年來(lái)，扎魯特旗在試驗(yàn)區(qū)先后建設(shè)了公租房、衛(wèi)生院、幼兒園及金融網(wǎng)點(diǎn)，為各類(lèi)人才舒心工作、安心創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了良好環(huán)境，讓人才進(jìn)的來(lái)、留得住。 產(chǎn)業(yè)與人才的深度融合，極大的推動(dòng)了園區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，2017年，扎哈淖爾工業(yè)園區(qū)煤炭產(chǎn)量達(dá)到1850萬(wàn)噸，電解鋁產(chǎn)量37.06萬(wàn)噸，鋁后產(chǎn)品產(chǎn)量40萬(wàn)噸，發(fā)電量75億度，年銷(xiāo)售收入160億元，同比增長(zhǎng)6%，實(shí)現(xiàn)稅金10.58億元。