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1月21日至22日，中國有色礦業(yè)集團有限公司（以下簡稱“中國有色集團”）召開2019年工作會議暨二屆四次職工代表大會。這是集團公司改革發(fā)展關(guān)鍵時期召開的關(guān)鍵會議，是舉旗定向、繼往開來,團結(jié)鼓勁、凝聚共識,不忘初心、繼續(xù)前進的大會。中國有色集團董事長、黨委書記、總經(jīng)理王彤宙作工作報告，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會會長陳全訓(xùn)、審計署企業(yè)三局局長王建雄出席會議并講話，審計署企業(yè)三局副局長王登平、中國有色集團外部董事馬力、張元榮、夏策明和領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席大會，中國有色集團黨委副書記董長清、副總經(jīng)理嚴弟勇分別主持會議相關(guān)環(huán)節(jié)。

陳全訓(xùn)會長和王建雄局長在講話中對中國有色集團2018年的工作成績給予充分肯定，站在更高的角度分析了中國有色集團面臨的新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，并對中國有色集團的改革發(fā)展提出了希望和要求，勉勵中國有色集團再接再厲、奮發(fā)有為，為建設(shè)有色金屬工業(yè)強國作出新的更大貢獻。

王彤宙董事長在題為《新時代，新戰(zhàn)略，新貢獻，為建設(shè)世界一流礦業(yè)企業(yè)而努力奮斗》的工作報告中，全面回顧了2018年工作，研判形勢、分析問題，闡述中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并部署了2019年重點工作任務(wù)。報告指出，2018年，中國有色集團在國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記對集團公司重要批示指示精神，認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院重大決策部署，以及國資委各項部署和要求，帶領(lǐng)廣大干部職工團結(jié)拼搏、銳意進取，頂層設(shè)計全面推進，主業(yè)發(fā)展不斷夯實，重點任務(wù)加快開展，各項管理持續(xù)加強，黨建質(zhì)量持續(xù)提升，主要經(jīng)濟指標總體完成情況良好。利潤總額、資產(chǎn)總額分別同比增長14.3%和1.7%，創(chuàng)歷史新高，營業(yè)利潤率、凈資產(chǎn)收益率分別同比提高0.38和0.60個百分點，已獲利息倍數(shù)1.92倍。利潤總額、經(jīng)濟增加值、海外有色金屬產(chǎn)品產(chǎn)量等三項指標達到國資委考核滿分值。

報告認真總結(jié)了中國有色集團成立35年的發(fā)展歷程和取得的發(fā)展成果、形成的發(fā)展優(yōu)勢，并結(jié)合外部形勢，深刻分析了自身存在的突出問題。報告強調(diào)，這些問題不是別人的問題，而是我們自身的問題；解決這些問題，不是別人的責任，而是我們自身的責任。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要以對歷史負責的擔當精神，把問題抱在自己的懷里來解決。

為全面落實習(xí)近平總書記的重要指示批示精神，中國有色集團根據(jù)面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，組織開展了戰(zhàn)略規(guī)劃修訂工作，形成了中長期發(fā)展戰(zhàn)略綱要。報告用較大篇幅闡述了中國有色集團新時期的新戰(zhàn)略，提出了今后三年以及到“十四五”末的發(fā)展目標，進一步明確了“資源報國，回報社會，成就員工，共創(chuàng)和諧”的使命，“成為具有全球競爭力的科技型、管理型、質(zhì)量型世界一流礦業(yè)企業(yè)”的愿景，以及“三業(yè)協(xié)同、兩輪驅(qū)動、全面變革”（簡稱三業(yè)兩輪一變革）的“321”發(fā)展戰(zhàn)略，號召全體干部職工進一步振奮精神，做強資源、做大工程、做實貿(mào)易、做優(yōu)資本、優(yōu)先國際，全面推進集團公司質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。

報告提出2019年的總體工作思路是，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會和中央經(jīng)濟工作會議、中央企業(yè)負責人會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，全面落實“321”戰(zhàn)略，聚焦主業(yè)、深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，以優(yōu)異成績向祖國70周年華誕獻禮。為達到這一目標，報告部署了2019年的七項重點任務(wù)：一是加快建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度，二是加快發(fā)展資源業(yè)務(wù)，三是加快發(fā)展工程和貿(mào)易，四是加快形成“兩輪驅(qū)動”，五是加快深化改革，六是加快建設(shè)人才隊伍，七是加快夯實企業(yè)管理。報告同時要求各級黨組織繼續(xù)以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持把提高效益、增強競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，著力把工作重點放在狠抓基層、夯實基礎(chǔ)上，扎實開展“基層黨建推進年”專項行動，確保黨的建設(shè)各項工作落實落地，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

受王彤宙董事長委托，董長清副書記做了題為《凝聚共識，振奮精神，狠抓落實，確保集團公司全面完成2019年各項工作任務(wù)》的會議總結(jié)，就貫徹落實會議精神提出三點要求：一要強化學(xué)習(xí)，凝聚干部職工思想和行動。強化思想武裝，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到學(xué)思用貫通、知信行合一；聚焦行動綱領(lǐng)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會工作報告；突出戰(zhàn)略引領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要。二要振奮精神，保持昂揚向上的工作狀態(tài)。轉(zhuǎn)變觀念，保持解放思想的良好精神狀態(tài)；堅守定力，保持自信自強的良好精神狀態(tài)；提高標準，保持爭創(chuàng)一流的良好精神狀態(tài)。三要狠抓落實，堅決貫徹集團公司部署要求。責任必須落實，要層層傳導(dǎo)壓力；措施必須落實，要拿出實實在在的辦法；作風(fēng)必須落實，要敢于動真碰硬。

嚴弟勇副總經(jīng)理要求全體干部職工，結(jié)合王彤宙董事長的工作報告，進一步提高政治站位，強化責任擔當，傳遞發(fā)展信心，認清機遇挑戰(zhàn)，優(yōu)化調(diào)整本單位的發(fā)展戰(zhàn)略，強調(diào)榜樣和精神的力量。按照工作報告部署的2019年重點任務(wù)，把工作計劃安排下去、工作任務(wù)布置下去、工作責任分解下去、工作措施落實下去，形成改革發(fā)展的強大合力。

會議期間，還頒發(fā)了中色海外功勛獎和杰出貢獻獎，這是集團公司全球化戰(zhàn)略建設(shè)的重要組成部分，也是為集團公司成立35周年和走進非洲20年的最好獻禮，是落實這次會議要求的精神保障；宣布了“建國70周年中國有色集團七十個故事”征集決定，營造發(fā)展氛圍，這是建國70周年獻禮的具體要求，是落實這次會議要求的文化保障；表彰了“有色工匠”、表彰了科技配套獎獲獎單位，這是集團公司推動精益管理、強化科技創(chuàng)新的重要舉措，是落實這次會議要求的內(nèi)生驅(qū)動保障。簽訂了出資企業(yè)負責人年度和任期經(jīng)營業(yè)績責任書、科技進步績效責任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書和安全環(huán)保責任書，強化落實擔當，是落實這次會議要求的制度保障。

中國有色集團境內(nèi)外出資企業(yè)主要負責人，總部全體干部職工，新聞媒體的朋友共200余人參加了會議。