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“讓勞模有車位更有地位。”近日采訪過程中，筆者被西南銅業(yè)一批“特殊車位”所吸引。
如何讓勞模、先進(jìn)在政治上有榮譽(yù)、社會(huì)上有地位、發(fā)展上有平臺(tái)、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠，一直是西南銅業(yè)不斷探索而又不斷深化的課題。

“第一次看見勞模有專門車位，羨慕啊。我也要爭(zhēng)取得到一個(gè)車位。”自2019年1月28日，在西南銅業(yè)停車場(chǎng)第一排為獲得“2018年勞模模范”稱號(hào)的15名員工設(shè)立專屬勞模車位亮相后，每到停車場(chǎng)都能聽見路過的員工發(fā)出的感慨。
“讓勞模有車位更有地位。”這只是西南銅業(yè)尊重勞模、關(guān)愛勞模的一個(gè)縮影。近兩年來，西南銅業(yè)積極踐行習(xí)總書記“用勞模的干勁、闖勁、鉆勁鼓舞更多的人”的要求，以增強(qiáng)勞模獲得感為“突破口”，做實(shí)叫響“西銅工匠”品牌，大力挖掘、充分發(fā)揮勞模精神的豐富內(nèi)涵，制定公司《勞模宣傳畫冊(cè)》，讓勞模上墻；在公司內(nèi)網(wǎng)、微信平臺(tái)上宣傳勞模事跡；表彰勞模時(shí)邀請(qǐng)勞模家屬一同接受鮮花和榮譽(yù)；給予勞模提供外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)等等。同時(shí)，西南銅業(yè)不斷加大勞模、工匠的培養(yǎng)選樹，為勞模成長(zhǎng)搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件，通過“十百千”人才工程打造優(yōu)秀的人才隊(duì)伍；以推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)為創(chuàng)新平臺(tái)，充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，加大政策資金扶持，完善評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，先后建立了云南省勞模“郭開師工作室”，中鋁技能大師“普新亮創(chuàng)新工作室”，中鋁大工匠“王盛工作室”等，讓勞模創(chuàng)新工作室成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、培養(yǎng)人才、服務(wù)企業(yè)的“三贏”平臺(tái)；并以“工人先鋒號(hào)”為引領(lǐng)，強(qiáng)化班組建設(shè)、管理、效益創(chuàng)新，選樹“金牌”班組、明星班組，充分煥發(fā)班組創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力。“培育一個(gè)、帶動(dòng)一片、輻射全局”，在不斷的影響、帶動(dòng)下，西南銅業(yè)的管理氛圍在改變，員工精神狀態(tài)也在轉(zhuǎn)變。
“榮獲中國銅業(yè)總裁特別獎(jiǎng)、榮獲云銅股份黨建考核第一名、榮獲中鋁集團(tuán)CRHSE 精準(zhǔn)管理考核中第一名、成功承辦中鋁公司標(biāo)準(zhǔn)化班會(huì)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)”。2019年是西南銅業(yè)全面創(chuàng)一流的起步之年，一個(gè)個(gè)“擼起袖子釘釘子”的可敬西銅人和一組組“激發(fā)干勁增強(qiáng)信心決心”的給力成績(jī)，正激勵(lì)著西南銅業(yè)在“提升飛躍、建成一流“的道路上大步向前。（何睿）