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“海龍，作為從大學(xué)生成長(zhǎng)起來(lái)的年輕管理者，你對(duì)豫光青年有什么寄語(yǔ)？”在豫光集團(tuán)“致敬70年 邁步新時(shí)代”致敬勞動(dòng)者訪談活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，李海龍侃侃而談：“生產(chǎn)一線才是年輕人人生歷練最好的舞臺(tái)，要撲下身，扎下根，耐得住青春的寂寞。”會(huì)議室掌聲雷動(dòng)。

近年來(lái)，豫光集團(tuán)注重在榜樣文化上做文章，在管理崗位和生產(chǎn)一線深挖細(xì)掘，把那些做得好、做得細(xì)、做出成績(jī)的干部職工樹(shù)成榜樣，把他們的事跡案例通過(guò)演講、報(bào)告會(huì)、誦讀、情景劇等多種形式宣傳推廣，用訪談的方式來(lái)呈現(xiàn)，在公司形成一種向榜樣學(xué)習(xí)、向榜樣看齊的良好氛圍。

“沒(méi)有最好只有更好”

9年時(shí)間，豫光鋅合金從零起步，目前規(guī)模做到了8萬(wàn)噸，產(chǎn)品涵蓋熱鍍、壓鑄、調(diào)制、稀土、結(jié)構(gòu)件鍍鋅專用合金五大系列80余種，客戶遍布國(guó)內(nèi)十幾個(gè)省份，出口到東南亞國(guó)家。這些成績(jī)和一個(gè)人密切相關(guān)，他就是2018年度公司勞動(dòng)模范、鋅業(yè)五廠廠長(zhǎng)翟永周。

9年前，翟永周從鋅業(yè)一廠調(diào)到鋅業(yè)五廠，從副廠長(zhǎng)升為廠長(zhǎng)。面對(duì)著人員結(jié)構(gòu)急需調(diào)整、員工積極性急需提高、產(chǎn)品急需換代升級(jí)的難題，他輾轉(zhuǎn)反側(cè)，徹夜不眠。

剛到一個(gè)新單位，什么情況都不了解，兩眼一抹黑。怎么辦？翟永周決定向職工要點(diǎn)子。每天他都找一線的職工聊天，聊家庭，聊工作，聊人生。人走得近了，心貼得實(shí)了，職工們對(duì)設(shè)備上管理上有什么想法就愿意給翟永周?chē)Z嘮。翟永周就把其中好的想法都記下來(lái)，查資料印證、找專家咨詢、搞技改實(shí)施，僅用了大半年的時(shí)間，就把鋅業(yè)五廠的設(shè)備摸得滾瓜爛熟，就把鋅業(yè)五廠的人心聚攏到了一起。

翟永周對(duì)人才的留用也有“絕招”。李海龍是公司招聘的研究生。家在異鄉(xiāng)生活上不適應(yīng)，工作的環(huán)境也和他的心理預(yù)期相差甚遠(yuǎn)，被分到鋅業(yè)五廠沒(méi)幾天就想打退堂鼓。翟永周就在生活上對(duì)他關(guān)心關(guān)愛(ài)，噓寒問(wèn)暖，甚至到他的宿舍打掃衛(wèi)生。在工作上，翟永周不斷給李海龍新的課題，帶他出去學(xué)習(xí)交流，把鋅合金市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和售后服務(wù)的擔(dān)子循序漸進(jìn)地往他身上壓，激發(fā)他的斗志，讓他沉下來(lái)融入到豫光這個(gè)大集體，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和奮斗目標(biāo)。

李海龍給翟永周的定位是領(lǐng)導(dǎo)+老師，說(shuō)翟永周是他思想有波動(dòng)時(shí)照明的燈塔，是他黑暗中轉(zhuǎn)身時(shí)候的一盞明燈。沒(méi)有翟永周的“因材施教”，就沒(méi)有他李海龍的今天。

問(wèn)及翟永周對(duì)鋅合金產(chǎn)品市場(chǎng)前景的預(yù)期、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和下一步市場(chǎng)研發(fā)的方向時(shí)，他說(shuō)，客戶的要求就是我們的標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有最好只有更好；讓豫光的鋅合金走在行業(yè)巔峰是我們的目標(biāo)和希望。

“成功沒(méi)有訣竅”

在豫光，河南省勞動(dòng)模范李豐田，濟(jì)源大工匠王飛，都是30來(lái)歲，技校畢業(yè)，他們年齡不大，起點(diǎn)不高，但是成就不小。王飛從事的儀表維修和李豐田從事的焊工在豫光都不是主業(yè)，卻在河南省甚至國(guó)家的比賽中過(guò)關(guān)斬將拔得頭籌。憑的是什么？

王飛31歲，是豫光集團(tuán)冶金機(jī)械制造公司的儀表工，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)做維修，敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新搞技改，年紀(jì)輕輕就主持重大的技改項(xiàng)目，理論水平和業(yè)務(wù)水平首屈一指，被同事們送外號(hào)“王儀表”。他在2018年被濟(jì)源市授予“首屆大工匠”榮譽(yù)稱號(hào)，全市只有十人，王飛是最年輕的一個(gè)。

王飛有三個(gè)特點(diǎn)：第一就是愛(ài)刨根問(wèn)底，愛(ài)鉆牛角尖，每解決一個(gè)問(wèn)題，都要弄清楚前因后果，比如說(shuō)一個(gè)儀表修的時(shí)候不知道是怎么修好的，他就會(huì)反復(fù)琢磨，非得弄清楚來(lái)龍去脈才罷。一個(gè)是愛(ài)記筆記，學(xué)什么記什么，水平提升了以后，就專撿重點(diǎn)難點(diǎn)記，如果再要遇到棘手問(wèn)題這就是個(gè)很好的參考。還有一個(gè)是精益求精、一絲不茍，有專研精神，解決問(wèn)題有原因有分析有結(jié)果，力求完美，他說(shuō)他有強(qiáng)迫癥，特別享受那種攻克難關(guān)后的成就感。

李豐田是豫光鋅業(yè)動(dòng)力廠的一名機(jī)修工，29歲，剛從鄭州參完會(huì)把“河南省勞動(dòng)模范”獎(jiǎng)?wù)聨Щ貋?lái)，帥氣的小伙經(jīng)過(guò)榮譽(yù)的浸染更顯得意氣風(fēng)發(fā)。

問(wèn)及李豐田成功的秘訣。他說(shuō)他的成功是用一根根焊條堆集起來(lái)的。他去參加省行業(yè)焊工比賽的時(shí)候心里沒(méi)有底氣，他的父親鼓勵(lì)他，有志不在年高，你平時(shí)那么努力，一切皆有可能。李豐田不負(fù)重望，在比賽中獲得第一名的好成績(jī)。“有志不在年高”成了李豐田的座右銘。他說(shuō)他還可以更好。

“用責(zé)任扛起工作的擔(dān)當(dāng)”

巾幗建功標(biāo)兵燕利梅和趙海英，在生活中，她們是女兒、妻子、母親、兒媳，扮演著不同的角色，用愛(ài)擔(dān)負(fù)起生活的壓力。在工作中，她們愛(ài)學(xué)習(xí)，愛(ài)動(dòng)腦，巾幗不讓須眉，把濃濃的情懷化作工作的動(dòng)力，她們是崗位能手、技術(shù)骨干、行業(yè)精英，用責(zé)任扛起工作的擔(dān)當(dāng)。

燕利梅是豫光股份動(dòng)力廠供電運(yùn)行班的班長(zhǎng)。做為一個(gè)從事了30年供電工作的運(yùn)行工,她格外關(guān)心有關(guān)用電方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。2011年，她在公司內(nèi)部刊物上發(fā)表的一篇《3分錢(qián)與800萬(wàn)》的文章，引起公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，在全公司推行錯(cuò)峰用電制度，從2012年1月正式實(shí)行至今，已經(jīng)是第8個(gè)年頭了，僅此一項(xiàng)，每年可為公司節(jié)約電費(fèi)4000萬(wàn)元。

從2002年的1條110kV線路、1臺(tái)主變、4個(gè)變電站，到2018年的4條110kV線路、4臺(tái)主變、12個(gè)變電站，豫光股份的電網(wǎng)越來(lái)越完善，越來(lái)越穩(wěn)定。其中，她的班組起到了電力排頭兵的作用，得到了領(lǐng)導(dǎo)和各生產(chǎn)廠的一致好評(píng)。她的班組為豫光的各個(gè)子公司輸送了大量人才，所有跟供電有關(guān)的崗位，都有從冶煉運(yùn)行班走出去的女工，并且她們都已成為崗位上的骨干。

趙海英是股份動(dòng)力廠儀表科的儀表工，17年如一日，堅(jiān)守在自己的崗位上，用女同志特有的細(xì)膩和責(zé)任心呵護(hù)儀表的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

股份公司尾氣在線監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，市環(huán)保局是按照一個(gè)小時(shí)的平均值來(lái)考核，每天有3個(gè)人根據(jù)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)人工計(jì)算小時(shí)平均值，浪費(fèi)人力，數(shù)據(jù)還不準(zhǔn)確。趙海英就先聯(lián)系廠家，被告知這個(gè)系統(tǒng)沒(méi)有計(jì)算平均值這個(gè)功能。她想，沒(méi)有這個(gè)功能，她就自己開(kāi)發(fā)。

做程序開(kāi)發(fā)，是一件很枯燥的事情。她就在實(shí)驗(yàn)室一遍遍的測(cè)試，中午不吃飯、到點(diǎn)不下班都是常事，實(shí)在沒(méi)思路了就跑去水池邊用冷水沖沖臉。功夫不負(fù)有心人，程序開(kāi)發(fā)成功了，當(dāng)看到貴冶、綜合回收廠等畫(huà)面上顯示出1分鐘、5分鐘、20分鐘、1小時(shí)平均值的時(shí)候，她高興得流淚了。

2018年，趙海英帶領(lǐng)大家集體動(dòng)腦動(dòng)手搭建了兩個(gè)系統(tǒng)試驗(yàn)平臺(tái)，把自己編寫(xiě)的小程序在這個(gè)平臺(tái)上進(jìn)行測(cè)試，方便快捷，也很有成效。她還對(duì)照自己整理的筆記，做成課件和提綱，對(duì)大家進(jìn)行培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平。僅這一年，她就帶領(lǐng)科里的同事大小技改25項(xiàng)。

榜樣文化為豫光了帶來(lái)了內(nèi)生動(dòng)力，為豫光凝聚了新的發(fā)展動(dòng)能。