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長勘院努力開創(chuàng)改革發(fā)展新局面

2020年01月21日 16:0 20965次瀏覽 來源:   分類: 科技創(chuàng)新

 

黃云

用汗水澆灌收獲,以實干篤定前行,萬眾一心加油干,彩云長在有新天。近日,長勘院十二屆八次職代會暨2020年工作會議、九屆三次工代會在長勘院本部301會議室隆重召開。總經(jīng)理、黨委副書記金義元作了題為《奮進新時代闊步新征程努力開創(chuàng)改革發(fā)展新局面》的工作報告。副總經(jīng)理、工會主席匡林作了《不忘初心勇?lián)斃斡浭姑谱鳛閳F結(jié)廣大員工共同創(chuàng)造長勘院的美好未來》工會工作報告。長勘院領(lǐng)導班子成員廖從榮、金義元、史煥獻、杜年春、匡林、張美娟,高級專務(wù)杜長學,總經(jīng)理助理劉衍林、潘力出席了會議。本次會議正式代表84名,特邀代表5名,列席代表10名。

大會在莊嚴的《國歌》聲中拉開序幕。金義元在工作報告中回顧了長勘院2019年的工作。一年來,在中鋁集團、中鋁國際的領(lǐng)導下,長勘院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指,緊緊圍繞改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展工作總基調(diào),按照高質(zhì)量發(fā)展要求,全力開拓市場,從嚴管黨治黨,深化改革創(chuàng)新,全面精準管理,改革發(fā)展穩(wěn)定向好,生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中有進。一是經(jīng)營態(tài)勢持續(xù)向好,發(fā)展后勁更為充足;二是改革創(chuàng)新步伐加快,高質(zhì)量發(fā)展動力更加強勁;三是精準管理不斷深入,提質(zhì)增效更為有力;四是內(nèi)部控制整線推進,風險防控更有保障;五是黨的建設(shè)全面加強,黨建融入更顯成效。

工作報告指出2020年是我國實現(xiàn)第一個百年目標,全建成小康社會的收官之年,希望與困難同在,機遇與挑戰(zhàn)并存。報告同時分析了長勘院當前面臨的形勢,提出了2020年工作總體要求,確定了2020年經(jīng)營工作主要目標,要求重點抓好六個方面工作。一是砥礪奮進,經(jīng)營業(yè)績再登高:要加大力度,向主營業(yè)務(wù)要效益;要加快步伐,向拓展業(yè)務(wù)要增量;在加強管理,向項目運行要成效。二是銳意進取,改革創(chuàng)新再提速:要推進體制機制改革,探索推進混合所有制改革,著力解決好當前管理體制機制與市場運行狀態(tài)不相適應(yīng)的深層次矛盾問題;要激活創(chuàng)新發(fā)展動能,用足用好國家有關(guān)科技創(chuàng)新鼓勵政策,全面激活創(chuàng)新“經(jīng)絡(luò)”;要以拓展業(yè)務(wù)為導向,積極挑戰(zhàn)制約行業(yè)發(fā)展的最前沿技術(shù)難題,為業(yè)務(wù)拓展提供技術(shù)支撐。三是精益求精,管理水平再提升:要持續(xù)深化薪酬分配制度改革,突出業(yè)績導向,做優(yōu)正向激勵;要扎實推進降本增效方案,強化項目成本管理。四是堅守底線,風險管控再強化:要提高政治站位,深化巡視巡察整改,真正解決問題背后的管理機制和管理漏洞問題,將“當下改”的治表效應(yīng)深化成“長久立”的治本效果;要強化項目風險防控,實現(xiàn)項目利益最大化。五是加碼加力,專項工作再增效:要健全上、中、下“兩金”管控組織體系,完善“兩金”考核激勵制度,做好款項催收和存貨清理工作。六是求真務(wù)實,黨建融合再深入:要持續(xù)推進主題教育走深走實,教育引導黨員干部在學習教育、檢視問題中悟初心、守初心,在整改落實、解決問題中勇作為、踐使命;要高質(zhì)量推進“創(chuàng)新創(chuàng)意”“兩帶兩創(chuàng)”活動,為改革發(fā)展再添助力;要以廉政建設(shè)為抓手,營造風清氣正好氛圍;要創(chuàng)新巡視巡察聯(lián)動,精準聚焦,著力發(fā)現(xiàn)和糾正“關(guān)鍵少數(shù)”存在的政治偏差,著力解決履行“一崗雙責”上的認識誤區(qū),樹遵規(guī)守紀意識,筑廉潔從業(yè)底線;要用好問責這把利器,常問、敢問、實問,問出真壓力,問出真成效;要以文化建設(shè)為載體,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

匡林在工會工作報告中指出,2019年,長勘院工會全面貫徹落實黨的十九大、中國工會十七大會議精神,圓滿完成了工作任務(wù):一是以推進公司高質(zhì)量發(fā)展為主線,加強對職工的思想引領(lǐng);二是強化“民主監(jiān)督”和“維護權(quán)益”兩大職能,夯實職工的主人翁地位;三是完善創(chuàng)新創(chuàng)效、勞動競賽、技能培訓三個“體系”,促進工會工作與中心工作深度融合;四是服務(wù)員工,凝聚人心,工作成效實現(xiàn)“四個更加”。報告對2020年的工會工作進行了部署:一是扎實抓好對職工的思想政治引領(lǐng);二是扎實抓好“云端工會”建設(shè);三是扎實抓好創(chuàng)新創(chuàng)效體系完善;四是扎實抓好精準幫扶和普惠化服務(wù);五是扎實抓好工會經(jīng)費管理;六是扎實抓好工會自身建設(shè)。

會議期間,長勘院黨委書記、執(zhí)行董事廖從榮作了《2019年度選人用人工作專題報告》,并代表領(lǐng)導班子和作為主要領(lǐng)導進行述職;財務(wù)部部長、工會經(jīng)審委員會主任楊征宇作了《2019年財務(wù)決算與2020年財務(wù)預(yù)算(草案)報告》《2019年工會經(jīng)費收支情況報告》和經(jīng)濟活動分析;企業(yè)管理部部長陽發(fā)清對《2020年目標管理辦法(草案)》進行了說明;總經(jīng)理助理、總經(jīng)理辦公室主任劉衍林作了《公司領(lǐng)導履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算招待情況說明》;會議采用中鋁集團藍信系統(tǒng)與紙質(zhì)兩種方式對領(lǐng)導班子成員、2019年度選人用人工作進行了民主評議。經(jīng)代表討論和審議,會議表決通過了多項決議。

廖從榮代表長勘院黨委與各基層黨組織書記簽訂了《2020年度黨建工作目標責任書》;金義元代表經(jīng)營班子與各部門、單位簽訂了《2020年度目標管理責任書》。會議對2019年度涌現(xiàn)出的先進集體和優(yōu)秀個人進行了表彰。

大會號召全體員工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實中鋁集團黨組、中鋁國際黨委和長勘院黨委各項決策部署,堅守初心,擔當使命,奮力作為,堅定不移把長勘事業(yè)推向前進,努力開創(chuàng)長勘改革發(fā)展新局面。

責任編輯:李幼玲

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