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滾石上山不松勁，堅(jiān)定信心再出發(fā)。1月13日，中金嶺南公司2019年度工作會(huì)議暨三屆八次職代會(huì)在深圳召開(kāi)。中金嶺南公司及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部中層及以上管理人員和職工代表170多人參加了大會(huì)。會(huì)議由副總裁梁銘主持。

會(huì)議全面總結(jié)了2019年工作，分析了面臨的形勢(shì)，并對(duì)2020年任務(wù)進(jìn)行了部署。大會(huì)動(dòng)員和帶領(lǐng)廣大干部員工，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，振奮精神、堅(jiān)定信心，群策群力、攻堅(jiān)克難，全力開(kāi)創(chuàng)中金嶺南高質(zhì)量高效益發(fā)展新局面。

中金嶺南公司總裁張木毅作了題為《堅(jiān)定信心勇?lián)?dāng) 一往無(wú)前闖難關(guān) 為打造世界一流的多金屬國(guó)際化資源公司而努力奮斗》的工作報(bào)告。他指出，2019年，面對(duì)保護(hù)主義顯著抬頭、中美經(jīng)貿(mào)摩擦升級(jí)擴(kuò)大、鉛鋅價(jià)格大幅回落、礦山產(chǎn)能品位下降，安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)日益嚴(yán)格等前所未有的挑戰(zhàn)，公司以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以高質(zhì)量高效益發(fā)展為中心，全面落實(shí)近中期發(fā)展規(guī)劃，強(qiáng)力推進(jìn)提質(zhì)增效，從嚴(yán)抓好安全環(huán)保職業(yè)健康，加快優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，著力深化改革創(chuàng)新，積極開(kāi)展資本運(yùn)作，豐富完善文化體系，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，較好地完成了年度預(yù)算目標(biāo)，交出了一份來(lái)之不易、沉甸甸的滿意答卷。

張木毅從八個(gè)方面總結(jié)了2019年工作，一是精準(zhǔn)管理、精益運(yùn)營(yíng)，提質(zhì)增效取得新成果；二是壓實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)管理，安全環(huán)保職業(yè)健康實(shí)現(xiàn)新提升；三是項(xiàng)目帶動(dòng)、優(yōu)化布局，結(jié)構(gòu)調(diào)整取得新突破；四是聚焦主業(yè)、服務(wù)實(shí)體，資本運(yùn)作開(kāi)啟新征程；五是動(dòng)真碰硬、全力攻關(guān)，改革創(chuàng)新匯聚新動(dòng)能；六是嚴(yán)格監(jiān)管、積極應(yīng)對(duì)，風(fēng)險(xiǎn)管控得到新加強(qiáng)；七是向善向上、共創(chuàng)共享，企業(yè)文化賦予新內(nèi)涵；八是強(qiáng)本固基、正風(fēng)肅紀(jì)，黨建工作激發(fā)新活力。

張木毅深入分析了面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，提出了2020年要堅(jiān)持“一三五九”的總體思路，“一”即堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求新、新中求成的總基調(diào)，“三”即堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，“五”即堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、戰(zhàn)略引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、文化引領(lǐng)、安全引領(lǐng)“五個(gè)引領(lǐng)”，“九”即重點(diǎn)抓好九項(xiàng)工作：一是強(qiáng)化安全環(huán)保職業(yè)健康管理，狠抓主體責(zé)任落實(shí)；二是強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管控，狠抓提質(zhì)降本開(kāi)源；三是強(qiáng)化內(nèi)部改革，狠抓重點(diǎn)領(lǐng)域攻關(guān)；四是強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，狠抓核心技術(shù)攻關(guān)；五是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)建設(shè)，狠抓結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整；六是強(qiáng)化資本運(yùn)作，狠抓重點(diǎn)工作落實(shí)；七是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，狠抓防控能力提升；八是強(qiáng)化文化建設(shè)，狠抓企業(yè)文化宣貫；九是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，狠抓治企能力提升。

張木毅號(hào)召，廣大員工要“用汗水澆灌收獲，以實(shí)干篤定前行”，用“向善向上，共創(chuàng)共享”的企業(yè)文化去凝心聚力，以逢山開(kāi)路、遇水架橋的奮斗姿態(tài)和聞雞起舞、日夜兼程、風(fēng)雨無(wú)阻的精神狀態(tài)，群策群力，共渡難關(guān)，“只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華”，“萬(wàn)眾一心加油干，越是艱險(xiǎn)越向前”，為打造世界一流的多金屬國(guó)際化資源公司而努力奮斗！

中金嶺南公司黨委副書(shū)記吳圣輝作了黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告，并對(duì)公司《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》（2020-2022）進(jìn)行了宣貫，要求各單位加快推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，確保以“向善向上，共創(chuàng)共享”為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化入腦入心、落地生根、開(kāi)花結(jié)果，以文化引領(lǐng)公司可持續(xù)發(fā)展。

中金嶺南公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)余剛作了重要講話，他充分肯定了公司2019年在提質(zhì)增效、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、改革創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)防控、黨的建設(shè)等方面取得的豐碩成果。他指出，剛剛過(guò)去的2019年，是公司面臨多年少有的內(nèi)外部復(fù)雜嚴(yán)峻形勢(shì)，迎難而上、克難制勝的一年。一年來(lái)，公司全面統(tǒng)籌生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展兩個(gè)大局，聚焦防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)和增效益三大任務(wù)，圍繞企業(yè)治理與企業(yè)管理兩大抓手，在堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方面體現(xiàn)了“政治明、方向準(zhǔn)、戰(zhàn)略清”，在戰(zhàn)略統(tǒng)籌方面體現(xiàn)了“站位高、思路新、措施實(shí)”，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面體現(xiàn)了“成本低、指標(biāo)優(yōu)、效益好”，在項(xiàng)目建設(shè)方面體現(xiàn)了“成效顯、進(jìn)步快、勢(shì)頭猛”，在干事創(chuàng)業(yè)方面體現(xiàn)了“敢擔(dān)當(dāng)、重創(chuàng)新、抓落實(shí)”。

余剛指出，這些成績(jī)的取得，得益于公司堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，得益于堅(jiān)持平安是第一責(zé)任，得益于堅(jiān)持創(chuàng)新是第一動(dòng)力，得益于堅(jiān)持項(xiàng)目建設(shè)是第一抓手，得益于堅(jiān)持人才是第一資源。他代表公司黨委、董事會(huì)向?yàn)楣景l(fā)展做出卓越努力和不凡貢獻(xiàn)的全體干部員工，致以崇高的敬意。

對(duì)做好2020年工作，余剛提出了六點(diǎn)要求：一是始終堅(jiān)持講政治、抓黨建，確保公司高質(zhì)量發(fā)展。要毫不動(dòng)搖以黨建統(tǒng)領(lǐng)布局公司發(fā)展，把“五個(gè)必須堅(jiān)持”（必須堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，必須堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，必須堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等中心工作深度融合，必須堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，必須堅(jiān)持抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)）貫穿于所有工作全過(guò)程，推動(dòng)黨建工作不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。二是始終堅(jiān)持講穩(wěn)定、抓基礎(chǔ)，確保公司穩(wěn)定發(fā)展。要堅(jiān)持底線思維，以“進(jìn)”求穩(wěn)、以“新”促穩(wěn)、以“成”固穩(wěn)，著力提高在復(fù)雜形勢(shì)下抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，使公司在高質(zhì)量高效益發(fā)展的征途上不摔跤、不熄火，實(shí)現(xiàn)增速平穩(wěn)換擋。三是始終堅(jiān)持講奉獻(xiàn)、抓創(chuàng)新，確保公司高效益發(fā)展。要處理好外延發(fā)展與內(nèi)涵提升、規(guī)模擴(kuò)張與風(fēng)險(xiǎn)控制、虛擬運(yùn)作與實(shí)體經(jīng)營(yíng)“三種關(guān)系”，既看重規(guī)模，更看重結(jié)構(gòu)，既看重當(dāng)前、更看重長(zhǎng)遠(yuǎn)，既看重投資驅(qū)動(dòng)、更看重創(chuàng)新發(fā)展，努力做到形神兼?zhèn)洹①|(zhì)效兼得、內(nèi)外兼修。四是始終堅(jiān)持講擔(dān)當(dāng)、抓改革，確保公司可持續(xù)發(fā)展。要進(jìn)一步深化體制、機(jī)制改革，完善和發(fā)展適應(yīng)市場(chǎng)化、國(guó)際化的現(xiàn)代企業(yè)制度、管理體制及管控模式，完善和發(fā)展外增市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、內(nèi)生企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的激勵(lì)和約束機(jī)制，全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)的市場(chǎng)化和國(guó)際化。五是始終堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、抓管理，確保公司高效率發(fā)展。要堅(jiān)決破除“因循守舊”的慣性思維，自覺(jué)吸納先進(jìn)理念，進(jìn)一步加強(qiáng)管理體系和管理能力建設(shè)，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性，不斷提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。六是始終堅(jiān)持講忠誠(chéng)、抓文化，確保公司健康發(fā)展。要深刻理解企業(yè)文化建設(shè)的深刻內(nèi)涵，淬煉忠誠(chéng)信仰，在文化傳承中筑牢思想根基；要堅(jiān)定信念，在文化培育中明確奮斗航向；要增強(qiáng)信心，在文化催進(jìn)中汲取力量源泉，堅(jiān)定不移把企業(yè)文化理念宣貫透徹，將認(rèn)同落到實(shí)處。

余剛強(qiáng)調(diào)，面對(duì)公司發(fā)展進(jìn)程中遇到的困難，全體干部員工要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持用未來(lái)思考今天、明天，清醒認(rèn)識(shí)到國(guó)際國(guó)內(nèi)各種不利因素的復(fù)雜性、艱巨性，最為緊要的，還是要把握大勢(shì)，抓住主要矛盾，繼續(xù)保持“打勝仗”的堅(jiān)定信心，集中精力辦好自己的事，謀定而后動(dòng)，厚積而薄發(fā)，不斷加快公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量高效益發(fā)展、打造世界一流資源企業(yè)的進(jìn)程。

會(huì)議期間，與會(huì)代表圍繞工作報(bào)告等進(jìn)行分組討論，并審議通過(guò)了職代會(huì)決議；余剛、張木毅與所屬事業(yè)部、企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂了2020年度黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)責(zé)任書(shū)，頒發(fā)了“公司2019年度科技獎(jiǎng)勵(lì)”、“公司2019年科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”，表彰了2019年度“五好班子”、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的集體及個(gè)人、優(yōu)秀員工。