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2019年，中鋁山東認(rèn)真貫徹落實中鋁集團(tuán)安全環(huán)保攻堅戰(zhàn)工作部署，堅持“新發(fā)展理念、高質(zhì)量發(fā)展、底線思維、問題導(dǎo)向、精準(zhǔn)施策、齊抓共管”原則，通過抓基礎(chǔ)、爭示范、精準(zhǔn)管理、源頭管控、強(qiáng)化問責(zé)，逐步形成了領(lǐng)導(dǎo)帶動、全員參與的職業(yè)健康安全環(huán)保管理新局面，夯實了安全基礎(chǔ)，安全管理能力進(jìn)一步提高，推動了企業(yè)生產(chǎn)安全平穩(wěn)運行，2019年實現(xiàn)重傷及以上事故為零，切實保障了員工的人身安全。

抓基礎(chǔ)筑牢安全防護(hù)墻

“安全生產(chǎn)管理任何時候都不能動搖，要把安全生產(chǎn)管理作為‘天字號’工程來落實，真重視、抓基礎(chǔ)，細(xì)化責(zé)任、落實到位，為公司財產(chǎn)安全和員工人身安全筑起一道堅固屏障。”中鋁山東安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人說。

為充實安全生產(chǎn)管理力量，中鋁山東從安全管理人員入手，強(qiáng)化安全培訓(xùn)，提升安全管理人員的綜合素質(zhì)。2019年，中鋁山東在安全環(huán)保部增設(shè)安全督查科，在所屬二級生產(chǎn)單位新增獨立設(shè)置的安全環(huán)?？?個，從二級生產(chǎn)單位分批選派基層管理人員到安全環(huán)保部交流鍛煉，提升基層安全管理人員的能力和水平。中鋁山東通過加大獎勵力度，調(diào)動安全管理人員的工作積極性，對所有專職安全環(huán)保管理人員增加特殊崗位績效300元至800元；鼓勵員工不斷提升安全管理的能力和水平，對考取注冊安全工程師的人員給予一次性3000元和每月300元的獎勵。一系列務(wù)實有效的措施，員工看到了企業(yè)負(fù)責(zé)人抓好安全生產(chǎn)的決心，形成了自上而下抓安全的良好氛圍。

為打贏安全環(huán)保攻堅戰(zhàn)，中鋁山東細(xì)化措施任務(wù)，嚴(yán)抓責(zé)任落實。中鋁山東將中鋁股份12項安全標(biāo)志性項目和4項環(huán)保標(biāo)志性項目細(xì)化分解為69項安全環(huán)保措施，每項措施均明確工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任單位、監(jiān)管部門、責(zé)任人和完成時限；開辟了安全隱患整改項目綠色通道，優(yōu)先安排資金，使隱患得到迅速、高效、及時整改，通過綠色通道整改安全隱患79項。截至2019年年底，16項攻堅戰(zhàn)項目全部完成。

一體化管理強(qiáng)化承包商管控

承包商管理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要組成部分，也是企業(yè)安全管控的一道難題。為破解這道難題，中鋁山東把承包商納入企業(yè)一體化管理，嚴(yán)把“三個關(guān)口”，強(qiáng)化督促檢查，讓承包商的施工安全風(fēng)險處于可控在控狀態(tài)。

中鋁山東嚴(yán)把“入口關(guān)”，通過設(shè)置準(zhǔn)入門檻、定期審查，甄選安全管理能力強(qiáng)和人員素質(zhì)高的承包商隊伍進(jìn)廠施工，從源頭管控安全風(fēng)險。中鋁山東嚴(yán)把“培訓(xùn)交底關(guān)”，利用專項培訓(xùn)、夜校培訓(xùn)、體驗式培訓(xùn)等形式對承包商隊伍的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高安全素養(yǎng)和技能；組織參加屬地單位早調(diào)會和每天下午的檢修計劃平衡會，屬地單位包保承包商班組進(jìn)行穿透式教育培訓(xùn)，使其認(rèn)同并融入公司安全文化。中鋁山東嚴(yán)把“監(jiān)管關(guān)”，有效發(fā)揮安全管理部門綜合監(jiān)管責(zé)任、專業(yè)管理部室的直線管理責(zé)任和屬地單位的主體責(zé)任，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，倒逼承包商主動加大安全投入和自我管理的力度，確保安全文明施工。

嚴(yán)監(jiān)管促進(jìn)安全落實處

在中鋁股份開展的安全管理“兩抓兩查嚴(yán)監(jiān)管”活動中，中鋁山東堅持“標(biāo)本兼治、治標(biāo)為先、治本為重”的原則，廣泛開展“抓班會、抓培訓(xùn)、查隱患、查違章、嚴(yán)監(jiān)管”工作，加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，把最基層的安全管理落到實處。

中鋁山東強(qiáng)力推行標(biāo)準(zhǔn)化班會，對所屬334名班組長進(jìn)行專題培訓(xùn)和模擬演練，錄制示范視頻，把536標(biāo)準(zhǔn)化班會迅速推廣到該公司各個班組，提升了班組安全管理水平。新材料特氫一區(qū)乙班的標(biāo)準(zhǔn)化班前會視頻在工人日報社首屆“最班組”短視頻大賽中躋身前100名，榮獲大賽入圍獎。中鋁山東通過廣泛開展“安全衛(wèi)士”活動，與標(biāo)準(zhǔn)化班會深度融合，激勵、引導(dǎo)員工積極主動參與到安全生產(chǎn)活動中，營造了 “人人關(guān)注安全，人人參與安全，人人監(jiān)督安全”的濃厚氛圍。

中鋁山東狠抓安全教育培訓(xùn)，廣泛開展“大培訓(xùn)、大學(xué)習(xí)、大考試”活動，對所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員進(jìn)行持證上崗集中培訓(xùn)，對科級以上干部和機(jī)關(guān)一般管理人員進(jìn)行法律法規(guī)知識培訓(xùn)，對一般員工每月進(jìn)行一次崗位安全操作規(guī)程考試，堅持開展“穿透式”事故警示教育到一線員工及承包商員工，提升了全員的安全意識和安全技能。2019年，中鋁山東組織參加全國“安全生產(chǎn)月”安全知識競賽和應(yīng)急管理部普法競賽活動，成績在中鋁股份排名均為第５名。

在查隱患、查違章、嚴(yán)監(jiān)管方面，中鋁山東把安全工作重心放在車間、班組及作業(yè)現(xiàn)場，通過開展日常檢查、專項檢查、節(jié)日檢查、綜合檢查、自查自糾等，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，加大隱患查處力度，落實隱患監(jiān)控措施與治理責(zé)任；同時推行“定指標(biāo)”查隱患查違章的辦法，核定管理人員每日每周要完成的檢查問題數(shù)和考核數(shù)，對完不成任務(wù)的進(jìn)行考核。各級安全監(jiān)管人員踐行“一崗雙責(zé)”，做到“寧聽罵聲、不聽哭聲”，杜絕形式主義，不做表面文章，把監(jiān)管重點落實到作業(yè)現(xiàn)場。2019年，中鋁山東層面檢查并整改隱患882項，考核50余萬元，二級單位層面檢查整改問題9493項。中鋁山東對檢查出的問題除責(zé)令立即或限期整改外，對企業(yè)層面檢查出的問題在早調(diào)會進(jìn)行通報，并在辦公平臺、LED大屏、報紙、電視上曝光，起到了很好的輿論監(jiān)督作用。