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在總部組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化再造改革深入推進(jìn)的重要階段，在全司應(yīng)對(duì)疫情沖擊及經(jīng)濟(jì)波動(dòng)等多種不利因素影響、力爭完成全年目標(biāo)任務(wù)承上啟下的關(guān)鍵時(shí)期，7月15日，云錫控股公司在云錫賓館三樓報(bào)告廳召開2020年上半年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心決心，確保全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和深改攻堅(jiān)任務(wù)全面完成。

控股公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理程睿涵以《堅(jiān)定信心 搶抓機(jī)遇 克難前行 為實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展目標(biāo)努力奮斗》為題作上半年經(jīng)濟(jì)工作報(bào)告，全面總結(jié)深化改革、生產(chǎn)經(jīng)營、重大項(xiàng)目建設(shè)、科技創(chuàng)新、安全發(fā)展等方面的工作，深刻分析當(dāng)前云錫面臨的內(nèi)外部嚴(yán)峻形勢、主要困難和挑戰(zhàn)與機(jī)遇，從五個(gè)方面安排部署下半年工作：一是搶抓機(jī)遇，乘勢而上全力改革突破；二是突破束縛，迎難而上全力創(chuàng)新提升；三是堅(jiān)守底線，上下一心全力防風(fēng)化債；四是文化引領(lǐng)，全力夯實(shí)安全環(huán)保根基；五是以人為本，全力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

控股公司黨委副書記姚家立主持會(huì)議。

控股公司副總經(jīng)理?xiàng)顫魃习肽杲?jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告。

會(huì)議指出，今年上半年，在控股公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全司上下認(rèn)真貫徹落實(shí)陳豪書記調(diào)研云錫講話精神，全力推進(jìn)穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定各項(xiàng)工作，全力化解新冠肺炎疫情及全球經(jīng)濟(jì)下行等不利影響，堅(jiān)持目標(biāo)不變、任務(wù)不減、勁頭不松，生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展各項(xiàng)工作取得階段性成效。二季度以來，廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、攻堅(jiān)克難，防疫抗疫成效顯著，復(fù)工復(fù)產(chǎn)有序推進(jìn)，產(chǎn)品產(chǎn)量迎頭趕上，錫市場維護(hù)有成效，市場銷量有所提升，改革創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)突破，安全環(huán)保平穩(wěn)運(yùn)行，基本實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半、任務(wù)過半。

會(huì)議要求，全司上下要堅(jiān)定必勝的決心和信心，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加速推進(jìn)深化改革。一是充分認(rèn)識(shí)改革的必要性和迫切性。云錫推進(jìn)全面深化改革，是把握發(fā)展機(jī)遇、順應(yīng)改革趨勢、應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)、破除累積弊端的必然要求，不改革就可能錯(cuò)失省委支持云錫打造以錫為主的有色金屬產(chǎn)業(yè)集團(tuán)這一戰(zhàn)略性、歷史性重大機(jī)遇；不改革就破除不了深化國企改革的“腸梗阻”；不改革就難以有效應(yīng)對(duì)云錫所面臨的生存發(fā)展困局；不改革就無法化解總部機(jī)構(gòu)和干部人事制度常年積累弊端。二是全面把握下一步改革工作的重點(diǎn)。要在打造有色金屬產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總體改革方向下，加快總體改革的謀劃與推動(dòng)。圍繞云錫的功能定位和發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合宏觀形勢、行業(yè)、市場變化，進(jìn)一步深入謀劃“十四五”發(fā)展總體規(guī)劃，推動(dòng)戰(zhàn)略落地；在頂層設(shè)計(jì)之下，進(jìn)一步細(xì)化時(shí)間表和路徑圖，同步統(tǒng)籌推進(jìn)相關(guān)配套改革，提高改革協(xié)同性，加速落地進(jìn)程。要盡快理順總部機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)邊界。各部門（中心）要立足總部功能定位，加快理順責(zé)權(quán)清單和內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，盡快修訂新的“松綁放權(quán)清單”，在與二級(jí)單位“放與接”的具體業(yè)務(wù)對(duì)接過程中，加強(qiáng)工作聯(lián)動(dòng)配合，確保改革高效平穩(wěn)過渡，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)實(shí)施。要加快推進(jìn)各二級(jí)單位改革。各單位要結(jié)合自身實(shí)際情況，統(tǒng)籌謀劃本單位后續(xù)深化改革方案，做好總部職能下沉的承接工作，組織實(shí)施好初級(jí)管理人員“退”與“補(bǔ)”等干部人事改革工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)；改革總體上要優(yōu)化結(jié)構(gòu)，做到精簡高效，兼顧公平合理穩(wěn)定，激發(fā)內(nèi)生活力。要加快推進(jìn)中長期激勵(lì)機(jī)制落地實(shí)施。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要全面從嚴(yán)管黨治黨，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。武長青案件的發(fā)生，給云錫帶來了很大的負(fù)面影響，武長青案件的查處也必將有力推動(dòng)云錫政治生態(tài)的凈化、修復(fù)、重構(gòu)，為云錫今后的健康持續(xù)發(fā)展?fàn)I造更好的政治生態(tài)環(huán)境。各單位黨委必須高度重視，提高政治站位，增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，切實(shí)履行好黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。一是加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨建工作水平。要緊緊圍繞提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值等中心工作，對(duì)照國企基層組織工作條例，深入查找存在的突出問題，創(chuàng)新方式方法，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，持續(xù)凈化政治生態(tài)。要結(jié)合近期省紀(jì)委通報(bào)查處的違紀(jì)違法案例和武長青案件，結(jié)合云錫改革發(fā)展實(shí)際和重點(diǎn)工作，結(jié)合巡視巡察整改內(nèi)容，結(jié)合云錫“領(lǐng)導(dǎo)干部八不準(zhǔn)”規(guī)定，以案為戒，以案促改，深入開展監(jiān)督檢查，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位的監(jiān)督持續(xù)深入開展“靠礦吃礦”“靠企吃企”專項(xiàng)整治，堅(jiān)決鏟除滋生腐敗的土壤。堅(jiān)定全面從嚴(yán)管黨治黨的決心，堅(jiān)決扛起黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，時(shí)時(shí)警惕“被圍獵”的風(fēng)險(xiǎn)。

控股公司在家黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總經(jīng)理助理、副總會(huì)計(jì)師，錫業(yè)股份高管，總部各部門（中心）主要負(fù)責(zé)人、省內(nèi)云錫所屬各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管經(jīng)營工作副總經(jīng)理及生產(chǎn)、經(jīng)營、人力資源管理部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。