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1月22日，有研集團2021年度工作會暨第七屆三次職工代表大會在懷柔科創(chuàng)園召開。有研集團黨委書記、董事長趙曉晨，總經(jīng)理、黨委副書記熊柏青出席會議并講話，首席科學家黃小衛(wèi)院士、集團班子成員參加會議，副總經(jīng)理王臣主持會議。

會上，趙曉晨作了題為《進入新發(fā)展階段立足新發(fā)展基礎 創(chuàng)新驅動深化改革 努力實現(xiàn)“十四五”起好步開好局》的黨委工作報告。

趙曉晨表示，“十三五”期間，在國資委黨委領導下，有研集團黨委認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十八大、十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，落實全國國企黨建會等一系列會議精神，堅持黨的領導，加強黨的建設，實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，推動全面深化改革，創(chuàng)新取得可喜成效，經(jīng)濟運行穩(wěn)步提升，布局建設全面展開，全面完成了“十三五”確定的目標任務，為“十四五”的發(fā)展建設奠定了堅實基礎。

“十三五”期間，集團取得了五個方面的成績：一是全面加強黨的領導，充分發(fā)揮了黨委領導作用；二是貫徹落實新發(fā)展理念，推動技術創(chuàng)新取得了新的成效；三是全面推動體制機制改革，統(tǒng)籌戰(zhàn)略布局和調整，促進了集團的高質量發(fā)展；四是貫徹落實新時代黨的組織路線，持續(xù)優(yōu)化了干部人才隊伍；五是落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，不斷加強黨建工作、黨風廉政建設和反腐敗工作。“十三五”成績的取得，是廣大干部職工拼搏奉獻的結果，也凝聚了因組織安排調離集團的張少明、張世榮、黃松濤、馬繼儒等領導的心血和付出。

趙曉晨表示，“十四五”時期，是我國全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年，起好步、開好局至關重要。

趙曉晨強調，“十四五”發(fā)展必須充分借鑒“十三五”正反兩方面的經(jīng)驗和教訓，必須準確把握時代的要求和集團的階段特征，立足使命責任，聚焦主責主業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)新驅動的高質量發(fā)展。我們建設的有研集團，要做到“五個應該是”：應該是適應新發(fā)展階段、以創(chuàng)新服務國家戰(zhàn)略的行業(yè)國家隊；應該是以創(chuàng)新為主線，科研、服務、產(chǎn)業(yè)協(xié)調發(fā)展的市場主體；應該是既有綜合實力、又有特色特點的專業(yè)創(chuàng)新平臺；應該是人才特別是科技人才聚集、成長，成就事業(yè)和夢想的平臺舞臺；應該是踐行兩個“一以貫之”的示范基地。

趙曉晨指出，2021年，對集團來講，是“十四五”規(guī)劃實施的第一年，是深化改革三年行動方案落實關鍵之年，也是第十次黨代會的中期之年。集團要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會特別是五中全會精神，落實中央經(jīng)濟工作會等一系列會議工作部署，在國資委黨委的領導下，深入落實兩個“一以貫之”，突出創(chuàng)新的地位、人才的作用，強化技術創(chuàng)新工作，促進高質量發(fā)展，全面深化體制機制改革，激發(fā)動力活力，加強黨的領導，落實全面從嚴治黨要求，團結和帶領全體干部職工堅守使命責任、聚焦主責主業(yè)，奮力拼搏、勇于擔當，努力實現(xiàn)“十四五”起好步、開好局，為服務國家需要、服務構建新發(fā)展格局做出更大的貢獻。

2021年，黨委重點抓好六個方面的工作：一是加強黨的領導，堅定不移貫徹黨中央決策部署；二是加強戰(zhàn)略引領，科學制定集團“十四五”規(guī)劃；三是著眼科技自立自強，系統(tǒng)推進科技創(chuàng)新工作；四是完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，健全市場化經(jīng)營機制；五是深化體制機制改革，激發(fā)干部人才隊伍動力活力；六是以巡視整改為契機，全面加強黨建工作。

隨后，熊柏青作了題為《堅定不移做強做優(yōu)做大有研集團 開啟創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展新征程》的年度工作報告。

熊柏青表示，2020年，面對肆虐全球的新冠肺炎疫情和中美經(jīng)貿斗爭等嚴峻復雜形勢，集團全體干部員工齊心協(xié)力、奮發(fā)作為，圓滿完成了全年的各項任務，高質量發(fā)展的基礎得到了進一步夯實。一是科技創(chuàng)新取得新成績。落實科技創(chuàng)新大會具體舉措，持續(xù)深化創(chuàng)新體系建設，強化科技創(chuàng)新平臺建設，全力推進核心技術攻關任務，科技創(chuàng)新氛圍得到進一步提升。二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展邁上新臺階。搶抓機遇，冷靜應對，推進產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級，克服疫情不利影響穩(wěn)產(chǎn)保供，提質降本增效，優(yōu)化基地布局。三是干部人才隊伍建設呈現(xiàn)新氣象。持續(xù)推動人才是支撐創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展的“第一工程”，加大干部隊伍建設力度，加強高水平人才隊伍建設，加強研究生教育管理。四是改革工作取得新進展。以國企改革三年行動方案實施落地為契機，開展業(yè)務分析、公司對標工作，進一步深化市場化改革，對標一流，強化管理提升和條件保障建設。

熊柏青指出，2021年作為“十四五”的開局之年，集團將持續(xù)重點推進上述四個方面的工作，以優(yōu)異的成績慶祝建黨100周年。

在科技創(chuàng)新方面，一要進一步強化科技創(chuàng)新平臺體系建設；二要全面出擊、全力以赴爭取一大批“十四五”國家科技計劃項目；三要加大并進一步做實自主科技投入，突破一批“卡脖子”關鍵材料、制約行業(yè)發(fā)展的共性技術、制約企業(yè)自身發(fā)展的核心技術難題；四要進一步加大行業(yè)服務力度；五要進一步做好國際國內合作交流。

在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，集團各所屬公司要緊盯“兩利四率”等高質量發(fā)展指標，堅持以市場為導向，加快產(chǎn)品技術、產(chǎn)業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)結構等方面的升級和創(chuàng)新，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展質量變革、效率變革、動力變革，切實增強市場競爭力。

在領導干部隊伍管理和人才隊伍建設方面，一要全面加強領導干部隊伍管理、激發(fā)活力；二要圍繞集團的“人才第一工程”，加大優(yōu)秀高校的高素質畢業(yè)生招聘、集團內部人才培養(yǎng)、以及國內外高端人才引進力度。

在深化改革和管理提升方面，一要完成“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制；二要進一步優(yōu)化法人治理結構和管控模式；三要進一步完善投資管理體系；四要繼續(xù)完善KPI精準考核體系；五要加強風控合規(guī)管理；六要牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識底線思維；七要務實推進其它重點專項工作。

會議宣讀了集團“十三五”突出貢獻獎、貢獻獎并現(xiàn)場頒獎，宣讀了2020年度工作表彰，2020年獲省部級獎勵，優(yōu)秀員工及優(yōu)秀班組等獎勵。

為支持疫情防控工作，本次會議限制了參會人數(shù)。集團總助級領導，首席專家，職能部門主要負責人，在京二級公司班子成員，在京三級公司主要負責人和部分職工代表共90余人參加會議。