老司机在线精品视频网站

9月26日，江西省委副書記葉建春前往部分省屬國(guó)有企業(yè)調(diào)研。在江銅集團(tuán)，葉建春重點(diǎn)調(diào)研了江銅集團(tuán)黨建、創(chuàng)新和人才等工作。葉建春強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，始終把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)貫穿國(guó)企改革創(chuàng)新的全過程，堅(jiān)持黨管人才原則，深化體制機(jī)制改革，營(yíng)造出一個(gè)讓創(chuàng)新人才“做夢(mèng)都想事、拼命干成事”的良好氛圍，為打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

江西省委副秘書長(zhǎng)方向軍，省國(guó)資委黨委書記、主任陳德勤，公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理鄭高清，黨委副書記、工會(huì)主席汪波，副總經(jīng)理劉方云、廖新庚、涂東陽，法務(wù)總監(jiān)彭曦宏等在家領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研。

上午9時(shí)30分，葉建春來到江銅前廳，首先注意到“用未來思考今天”的江銅核心理念。在江銅期間，葉建春重點(diǎn)調(diào)研了江銅的黨史學(xué)習(xí)教育、黨建創(chuàng)新和人才引進(jìn)與激勵(lì)等工作，仔細(xì)考察了江銅的歷史沿革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和區(qū)域布局。

開展黨史學(xué)習(xí)教育以來，江銅注重學(xué)用結(jié)合，重視辦好實(shí)事，努力開拓新局。今年以來，全公司330個(gè)黨支部共開展專題學(xué)習(xí)4129次，江銅以“8+N”實(shí)踐活動(dòng)為主線，辦結(jié)職工群眾“急難愁盼”實(shí)事619項(xiàng)，尤其是省委省政府寄以厚望的江銅“三年創(chuàng)新倍增”重任，已經(jīng)勝利在望，江銅的創(chuàng)新發(fā)展已經(jīng)打開新局。葉建春勉勵(lì)江銅要堅(jiān)決打贏“三年創(chuàng)新倍增”攻堅(jiān)之戰(zhàn)，然后乘勢(shì)而上，接續(xù)奮斗，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)江銅的高質(zhì)量發(fā)展，奮力建成具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。

黨建創(chuàng)新是葉建春此行調(diào)研的重點(diǎn)。他一邊觀看展板，一邊聽取講解，不時(shí)詢問：江銅黨委巡察辦是否獨(dú)立設(shè)置？江銅的黨校有沒有常設(shè)校區(qū)？江銅二級(jí)單位黨建工作是否正常開展？江銅黨委稽核有什么特色？江銅高層次人才的引進(jìn)和激勵(lì)效果如何？

黨建工作是江銅多年培育的紅色品牌。近年來，江銅黨委繼續(xù)夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，持續(xù)深化黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化，探索出一條提高國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量的創(chuàng)新之路，江銅黨建工作形成了“一大體系、兩大機(jī)制、三大載體、四大特色、五大亮點(diǎn)”的特有模式。2017年和2018年中央改革辦黨建督察組先后兩次來江銅督察黨建工作，對(duì)于江銅黨建創(chuàng)新給予高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為江銅黨建工作“為黨旗添了光彩、為黨的事業(yè)做出了貢獻(xiàn)”。

調(diào)研過程中，葉建春不時(shí)點(diǎn)頭，對(duì)于江銅黨委持續(xù)推進(jìn)黨建創(chuàng)新表示肯定。他強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，企業(yè)的改革發(fā)展和黨的建設(shè)要始終相融并進(jìn)、同向發(fā)力，一定要把黨的優(yōu)勢(shì)充分體現(xiàn)到企業(yè)改革發(fā)展的全過程當(dāng)中。

隨后，葉建春來到江銅研究院，先后走進(jìn)研發(fā)中心高分辨電子透射顯微鏡、礦物參數(shù)自動(dòng)分析系統(tǒng)、輝光放電制譜儀等實(shí)驗(yàn)室，與在崗科研人員親切交談，詢問他們?cè)诮魃钍欠窳?xí)慣，工作中存在哪些困難？

江銅研究院現(xiàn)有員工148人，其中博士53人、碩士71人。近三年來，江銅精準(zhǔn)引進(jìn)“高精尖缺”領(lǐng)軍人才，在江銅研究院實(shí)施了高層次人才薪酬市場(chǎng)化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股、成果轉(zhuǎn)化提獎(jiǎng)等重大機(jī)制創(chuàng)新，大大激活了研究院的創(chuàng)新活力，江銅研究院已經(jīng)完成的10個(gè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，每年增加效益5000多萬元以上，該院也成為江西省十個(gè)重大創(chuàng)新平臺(tái)之一。

葉建春強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、形成核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、打造世界一流企業(yè)的強(qiáng)力引擎，國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，要堅(jiān)持黨管人才的原則，同時(shí)不斷推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新與管理創(chuàng)新，尤其要重視人才的保障。江銅引進(jìn)了一部分高層次人才，一定要關(guān)心他們的工作與生活，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)、工作、學(xué)術(shù)環(huán)境，讓科技人員的創(chuàng)新活力充分迸發(fā)，形成一個(gè)讓創(chuàng)新人才“做夢(mèng)都想事、拼命干成事”的良好氛圍。