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國有企業(yè)發(fā)展關鍵在黨組織，關鍵在黨員干部。5年來，西部礦業(yè)以推動落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為重點，深入推進“組織體系建設三年行動”，認真落實企業(yè)領導人員“20字”要求，為公司改革發(fā)展提供了堅強的基礎組織保障和人才保障。經(jīng)過這幾年的發(fā)展積累和優(yōu)勢再造，企業(yè)正處在一個釋放潛能、加速發(fā)展的新階段。要牢牢把握黨管干部、黨管人才原則與市場化選人用人機制相結合的有效途徑，充分發(fā)揮公司產(chǎn)業(yè)平臺優(yōu)勢，以“精英計劃”和“青苗計劃”為重點，大力培養(yǎng)選拔年輕人才，加強后備干部隊伍建設；以產(chǎn)業(yè)引才、項目引才、顧問指導為主要方式，大力引進高端研發(fā)人才、文化創(chuàng)意人才、優(yōu)秀管理人才，持續(xù)優(yōu)化專業(yè)技術職務和技能人員的聘任、考核制度，加快錘煉面向未來、堪當做強做優(yōu)做大重任的黨員干部隊伍，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強支撐。

營造風清氣正的政治生態(tài)

全面從嚴治黨在國企沒有特殊、沒有例外。5年來，公司黨委以作風建設為抓手，堅持將正風肅紀與推進公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作貫通起來，建立干部廉政檔案和監(jiān)察對象數(shù)據(jù)庫，強化招投標領域源頭風險防控，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，為公司發(fā)展營造了風清氣正的良好政治生態(tài)。全面從嚴治黨永遠在路上。要堅定不移把全面從嚴治黨推向縱深，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，聚焦“兩個責任”，擰緊管黨治黨螺絲，持續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，建設清廉西礦，鞏固風清氣正的政治生態(tài)，為高質(zhì)量發(fā)展營造良好的環(huán)境。

扛起做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的使命任務。國有企業(yè)黨建工作的成效,最終要體現(xiàn)在推動企業(yè)改革發(fā)展上。5年來，公司牢牢把握黨建工作服從服務做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的重大戰(zhàn)略任務，始終堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，切實把黨建優(yōu)勢轉化為國有企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，公司總資產(chǎn)從2015年的448億元增加到2020年的680億元，增長51.8%；營業(yè)收入從331億元增加到414億元，增長21%；公司主體產(chǎn)業(yè)平均營業(yè)收入利潤率由18.71%上升至25.71%，資產(chǎn)利潤率由3.36%提高到6.23%，全員勞動生產(chǎn)率從90萬元/人提高到218萬元/人，基本接近全國同行業(yè)一流企業(yè)水平。立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，要深入貫徹習近平總書記視察青海時的重要講話精神，持續(xù)深入推進“質(zhì)量、效率、動力”三大變革，圍繞綠色高效開發(fā)“礦山、鹽湖、生態(tài)”三大資源，大力推進綠色循環(huán)低碳發(fā)展，扎實推進公司產(chǎn)業(yè)提檔升級，力爭到“十四五”末，躋身于同行業(yè)區(qū)域性國際一流水平，成為國內(nèi)具有重要影響力的大型企業(yè)集團和高質(zhì)量發(fā)展的典范。