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自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，中國有色集團團委堅決貫徹共青團中央和中央企業(yè)團工委的部署要求，在集團公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣“學(xué)黨史、強信念、跟黨走”主題主線，精心部署、督促指導(dǎo)集團公司各級團組織開展形式多樣、貼合團員青年特點的學(xué)習(xí)教育和主題實踐活動。特別是在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神過程中，各級團組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，結(jié)合企業(yè)實際，突出將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際行動，積極開展“我為青年辦實事”主題實踐活動，聚焦團員青年的現(xiàn)實需求，真真切切辦實事、實實在在解難題，贏得了職工群眾的廣泛好評，切實增強了青年的獲得感、幸福感、歸屬感。

辦實事，增強青年“獲得感”。中色大冶團委為進一步調(diào)動青年人員學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性，加速培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)?、技能精湛的大學(xué)生，以專業(yè)對口、目標(biāo)明確、專項指導(dǎo)、效果落地為原則，開展“大學(xué)生導(dǎo)師帶徒金搭檔”活動，青年人員與8級及以上管理人員簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議結(jié)為師徒對子，傳經(jīng)驗、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)；中色紅透山選礦廠青年工作站把“我為青年辦實事”做為黨史學(xué)習(xí)教育的落腳點，圍繞公司與集團公司簽訂的科技創(chuàng)新軍令狀項目，積極開展理論知識培訓(xùn)和“傳幫帶”等活動，使青工們的政治理論素養(yǎng)和專業(yè)技能水平均得到較大程度的提高，被國資委簡報刊發(fā)，在全央企系統(tǒng)進行了推廣；中色東方團委圍繞企業(yè)改革三年行動方案“軍令狀”，開展了“攻營拔寨，青年爭先”選星活動?；顒幼?月開始，依據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，每月評選出在“軍令狀”攻關(guān)過程中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青年授予“青年之星”。切實增強了公司青年職工的存在感和獲得感；針對很多青年員工未參加過年度檢修的實際，為提高青年員工檢修期間安全意識，發(fā)揮他們在年度檢修中的作用。

中色東方“攻營拔寨，青年爭先”選星活動

辦實事，增強青年“幸福感”。為幫助公司單身青年人才拓寬社交圈，搭建溝通交流、展示自我、追求幸福的平臺，中色股份、中色十五冶團委分別組織了青年聯(lián)誼活動，通過購物清單識愛好、盲猜盲答、劇本殺，以及邀請婚戀專家現(xiàn)場講授幸?；橐龅恼嬷B，有機地將學(xué)習(xí)與生活、娛樂相結(jié)合。不少單身青年表示感謝組織的關(guān)懷，通過參加活動既增長了知識又能交到更多朋友；寒冬將至，中色特材團委考慮到青年職工遵守疫情防控要求，自備餐具，打飯回崗就餐將面臨的飯菜保溫、餐具清潔等實際問題，積極協(xié)調(diào)幫助解決困難，在公共區(qū)域添置了微波爐、消毒柜等設(shè)備供職工使用。將疫情防控的“冷條例”變成組織的“熱關(guān)懷”，讓青年職工在自覺做好防疫的同時，吃上“暖心飯”；中色桂礦院的單身宿舍由于年代久房屋破舊，家具簡陋，水電線路時有損壞等問題，導(dǎo)致新員工入住體驗感不佳。為留住青年技術(shù)人才，中色桂礦院團委會同相關(guān)部門，由黨委批準(zhǔn)，2021年新裝修宿舍4套，全部配備空調(diào)、熱水器、全新桌椅，共有10名新員工入住。對以往入住舊房的未婚員工，協(xié)調(diào)辦公室及時解決各類問題10余件。

十五冶三公司舉辦“總角之宴，情定七夕”職工聯(lián)誼會—“面具傳情”環(huán)節(jié)

辦實事，增強青年“歸屬感”。 中色沈礦團委所屬大井子礦業(yè)團委組建了“青年爸媽愛心團隊”，致力于服務(wù)大井子礦業(yè)青年職工在照顧家庭上的需求。青年爸媽愛心團隊以“送出一份愛心、收獲無限光彩”為服務(wù)口號，針對公司的年輕父母因加班等原因無暇照顧孩子、二胎三胎家庭增多等    情況，愛心團隊伸出援助之手，在接送孩子、照顧孩子、輔導(dǎo)孩子作業(yè)等方面，幫助青年職工解決燃眉之急，讓他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦校恢猩珚W博特團委開通團青心聲微信群，為團員青年“打破疑團”。微信群成員包括公司各事業(yè)部經(jīng)理、各科室負責(zé)人、各事業(yè)部一線青年職工等，青年職工的訴求、想法、疑惑隨時可以在群內(nèi)講出來，相關(guān)人員及時在線上予以解答，線下盡力協(xié)調(diào)解決，在群內(nèi)接受公眾的監(jiān)督。截止目前，青年職工在微信群提出的23項問題，均有回音。線上服務(wù)的快捷、線下落實的高效，考驗的是基層團干部的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，贏得的是團青更大的獲得感和干群關(guān)系的進一步和諧；中色平桂團委積極組織各級團組織開展“我為青年做實事”活動，認真梳理青年職工關(guān)于豐富業(yè)余文化生活、解決單身宿舍清理問題、單身青年交友不便利問題、青年集資房貸款困難等一批“急難愁盼”問題，制定了“為青年做實事”項目清單，截止11月10日，已全部完成。通過完成項目清單，使團干部加深了對基層的了解，同時，增進了干群間的感情。

中色沈礦團委所屬大井子礦業(yè)團委組織“青年爸媽愛心團隊兒童書籍共享”活動

下一步，中國有色集團團委將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，深化拓展黨史學(xué)習(xí)教育，持續(xù)推進“我為青年辦實事”主題實踐活動，充分發(fā)揮共青團聯(lián)系青年、服務(wù)青年、引導(dǎo)青年職能，重點聚焦婚戀交友、生活需求、技能提升、職業(yè)規(guī)劃、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面，解決青年的煩心事、操心事，切實做好青年朋友的知心人、青年工作的熱心人，進一步團結(jié)凝聚團員青年為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。