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變革圖強(qiáng)煥發(fā)新面貌，精益求精全價(jià)值提升。6月8日，云錫控股公司第八屆職工代表大會(huì)第六次會(huì)議在云南錫博物館四樓報(bào)告廳勝利召開。

云錫控股公司黨委書記、董事長胡均作會(huì)議總結(jié)講話。

大會(huì)審議通過了云錫控股公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理程睿涵代表云錫控股公司所作《改革攻堅(jiān)激活力 聚焦主業(yè)強(qiáng)創(chuàng)新 奮力開創(chuàng)云錫轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展新局面》的工作報(bào)告。

大會(huì)認(rèn)為，2021年，面對諸多風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，云錫廣大干部職工在該公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全力搶抓有色金屬強(qiáng)周期運(yùn)行有利時(shí)機(jī)，云錫控股公司生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革、防風(fēng)化債、創(chuàng)新發(fā)展、安全環(huán)保文化建設(shè)、和諧企業(yè)建設(shè)等各項(xiàng)工作取得明顯成效，順利實(shí)現(xiàn)“十四五”良好開局起步，為云錫加快實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，提振了信心、鼓舞了士氣。

大會(huì)強(qiáng)調(diào)，2022年是新一輪國企改革三年行動(dòng)的收官之年，是云錫徹底修復(fù)歷史遺留問題邁向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)折之年，更是以自我革命精神推動(dòng)百年云錫變革圖強(qiáng)的關(guān)鍵之年。云錫控股公司要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，全面貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)決守住不發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)的底線，以改革創(chuàng)新為根本動(dòng)力，以自我革命的勇氣，推動(dòng)思想觀念變革、組織變革，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，持續(xù)提升全產(chǎn)業(yè)鏈競爭新優(yōu)勢，為全方位推動(dòng)云錫高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

胡均在總結(jié)講話中，用“六新”歸納了今年以來云錫勇于徹底自我革命，在發(fā)展思路、管理理念、改革創(chuàng)新、作風(fēng)面貌等方面發(fā)生的積極深層次的變化：

煥發(fā)新氣象——把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)這個(gè)“根”和“魂”作為根本統(tǒng)領(lǐng)，引領(lǐng)保障黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨呈現(xiàn)新氣象。

樹立新風(fēng)氣——堅(jiān)決推動(dòng)“四破”即破思想之冰、破關(guān)系之網(wǎng)、破觀念之舊、破作風(fēng)之弊，樹立了新風(fēng)正氣的鮮明導(dǎo)向。

制定新戰(zhàn)略——梳理提出了愿景、使命和“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)。

踐行新理念——積極踐行高質(zhì)量發(fā)展、綠色先進(jìn)制造、全產(chǎn)業(yè)鏈全價(jià)值鏈等理念，深化改革，瘦身健體，苦練內(nèi)功，挖潛增效。

構(gòu)建新機(jī)制——實(shí)施母子公司管控模式優(yōu)化，優(yōu)化下屬單位治理及組織結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)下屬二三級子企業(yè)（事業(yè)部）、經(jīng)理層成員任期制契約化管理。

取得新成效——1—5月份，在營業(yè)收入、利潤、進(jìn)出口額、工業(yè)總產(chǎn)值等方面實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長，在一些久拖未解的大事難事、輔業(yè)出清、防風(fēng)化債、債權(quán)清收等方面取得明顯成效。

胡均指出，在當(dāng)前強(qiáng)周期的情況下，更要增強(qiáng)憂患意識(shí)、緊迫感意識(shí)，居安思危，繼續(xù)保持徹底自我革命的決心勇氣，堅(jiān)定信心，刀刃向內(nèi)，革故鼎新。

胡均強(qiáng)調(diào)，要統(tǒng)籌抓好當(dāng)期生產(chǎn)經(jīng)營和未來發(fā)展，增強(qiáng)內(nèi)生性增長動(dòng)力。一是將搶抓機(jī)遇防風(fēng)險(xiǎn)作為下半年工作的主基調(diào)；二是強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，聚焦主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

胡均希望，云錫控股公司上下要凝聚改革共識(shí)，爭做改革尖兵。要樹立以價(jià)值創(chuàng)造者和奮斗者為本的理念，讓優(yōu)秀的人才引得來、留得住，讓“慵懶散”待不下去。要摒棄干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣，做到干好干壞不一樣，通過提升價(jià)值創(chuàng)造者、奉獻(xiàn)者、奮斗者的價(jià)值感和榮譽(yù)感，勇當(dāng)真正的價(jià)值創(chuàng)造者、奉獻(xiàn)者。

各單位要積極行動(dòng)起來，真刀真槍動(dòng)真碰硬，讓改革成果體現(xiàn)在干部職工的成長和收益上，讓奮進(jìn)好學(xué)、拼搏好強(qiáng)的價(jià)值創(chuàng)造者享受改革成果；要圍繞“要什么、缺什么”進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)，梳理找準(zhǔn)價(jià)值流程創(chuàng)造點(diǎn)，真正把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員和職工代表要提高政治站位和思想認(rèn)識(shí)，面向未來，主動(dòng)思考云錫可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，當(dāng)好理解改革、支持改革、推動(dòng)改革的先鋒隊(duì)。

云錫控股公司黨委副書記、工會(huì)主席姚家立主持會(huì)議。

會(huì)議審議通過了云錫控股公司2021年財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況暨2022年財(cái)務(wù)預(yù)算安排報(bào)告、云錫控股公司所屬單位工資總額管理暫行辦法、云錫控股公司中級管理人員經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法、云錫控股公司中級管理人員薪酬管理暫行辦法、云錫控股公司八屆五次職代會(huì)提案辦理工作報(bào)告以及提請?jiān)棋a控股公司八屆六次職代會(huì)審議確認(rèn)事項(xiàng)的報(bào)告。

大會(huì)在《前進(jìn)！光榮的云錫工人》的嘹亮歌聲中圓滿落幕。