@高校畢業(yè)生，“夏季招聘”正式啟動，礦冶集團等你投遞！
2022年06月30日 9:3 4953次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 重點新聞
礦冶集團深入貫徹黨中央、國務院穩(wěn)就業(yè)決策部署，
充分發(fā)揮國資央企示范帶頭作用，
全面啟動2022年夏季校園招聘！
一、集團概況
礦冶科技集團有限公司（原北京礦冶研究總院）是隸屬于國務院國資委管理的中央企業(yè)，屬國家首批創(chuàng)新型企業(yè)，是我國以礦冶科學與工程技術為主的規(guī)模最大的綜合性研究與設計機構，具有工程設計、建設項目環(huán)境影響評價、安全評價和地質實驗測試甲級資質，擁有2個國家重點實驗室、3個國家級工程（技術）研究中心和1個國家重有色金屬質量監(jiān)督檢測中心。礦冶集團以“以技術創(chuàng)新促進礦產資源的可持續(xù)開發(fā)利用”為發(fā)展使命，致力于我國有色金屬行業(yè)的技術創(chuàng)新，核心主業(yè)為與礦產資源開發(fā)利用相關的工程與技術服務、先進材料技術與產品和礦產資源循環(huán)利用及環(huán)保。
礦冶集團共獲得國家和省部級科技成果獎勵1100余項，授權專利和制訂國家及行業(yè)標準1100余項；擁有中國工程院院士4人，國家萬人計劃專家6人，國家級有突出貢獻的中青年專家11人，享受政府特殊津貼的科技專家93人，國家百千萬人才工程和新世紀百千萬人才工程人才9人，有色行業(yè)設計大師3人。
二、培養(yǎng)激勵
1. 擁有行業(yè)頂級的專家隊伍，采用“傳幫帶”的引領模式加速青年人才成長。
2. 制定有完善的職業(yè)通道管理辦法等制度，營造了良好的人才培育環(huán)境。
3. 設有總額達3500萬/年的科研、產業(yè)和青年創(chuàng)新基金，獎勵額高達1500萬/年的創(chuàng)新激勵獎金，助力各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)。
4. 承擔多項國家及省部級重點科研項目，組織起草國家及行業(yè)相關標準、政策，為青年員工的成長提供了充足的鍛煉機會及廣闊的發(fā)展平臺。
三、招聘需求
四、招聘說明
1. 招聘生源包括2022年全國普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分應屆畢業(yè)生，回國（境）后初次就業(yè)且具有教育部留學服務中心派遣資格的國（境）外留學生。
2. 西藏、青海、新疆三地高校畢業(yè)生優(yōu)先。
3. 應聘畢業(yè)生應遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，無不良行為記錄，能適應招聘單位崗位工作需要；可接受殘疾人畢業(yè)生。
五、招聘聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
馬老師 010-63299831
何老師 010-63299830
簡歷投遞方式：
1. 線上或線下招聘會投遞。
2. 電子郵箱投遞：請注明“投遞單位/崗位+學校+專業(yè)+學歷+姓名”。
3. 國聘網或預才網兩大招聘平臺線上投遞。
責任編輯：孟慶科
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