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? 一、旗幟領航，凝心聚力。高標準開展主題教育，堅持把主題教育與公司中心工作相結合，堅持邊學習、邊檢視、邊整改，常態(tài)長效拓展主題教育成果。

2023年4月19日，中條山集團、北方銅業(yè)召開動員會，全面部署主題教育各項工作。主題教育開展以來，該公司黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，立足中條銅基材料產業(yè)發(fā)展定位和“123456”總體戰(zhàn)略布局，緊密圍繞黨的建設、生產經營和改革發(fā)展中心工作，一體抓實理論學習、調查研究、推動發(fā)展和檢視整改，中條山集團、北方銅業(yè)黨委書記、董事長魏迎輝帶頭講授專題黨課，把理論學習與企業(yè)面臨的形勢、任務和要求結合起來，與深刻踐行引領山西省銅產業(yè)高質量發(fā)展的重大使命聯(lián)系起來，動員黨員干部在牢記領袖殷殷囑托和諄諄教誨中扛牢重大使命、強化責任擔當。以集體學習讀書班、赴紅色教育基地實地感悟等形式深化理論學習，省委黨校教授、基層單位領導班子講授主題教育專題黨課，營造了濃厚學習氛圍，筑牢了“理論之基”。聚焦“國企改革發(fā)展”“數智化轉型”“項目建設”“安全管理”等方面內容科學設置了調研課題，堅持刀刃向內查找出影響公司改革發(fā)展的77項突出問題，領導班子帶頭完成基層調研課題12項，成功舉辦調研成果交流座談會，扎實開展民主生活會，助推主題教育走深走實、見行見效。樹立品牌意識，強化宣傳引導，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍和輿論氛圍。公司上下同頻聚力、同題共答，在主題教育中淬煉了實干之風、為民之風、擔當之風，切實將在主題教育中煥發(fā)出的學習工作熱情轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的新氣象。

? 二、群策群力，齊抓共管。圍繞“零傷害”目標，壓茬推進“四文控”“五?？?rdquo;“四風控”體系建設，著力打造中條特色安全文化。

2023年8月31日，中條山集團、北方銅業(yè)召開安全文化建設啟動會。中條山集團、北方銅業(yè)黨委書記、董事長魏迎輝出席會議并講話。金川集團安全總監(jiān)、中港金邦（北京）國際文化咨詢有限公司董事長趙千里就公司安全文化建設進行了講話，中條山集團、北方銅業(yè)黨委委員、北方銅業(yè)副總經理呂仁杰宣講了安全文化建設實施方案，并與中港金邦（北京）國際文化咨詢有限公司簽訂了安全文化與風險管控服務項目協(xié)議書。公司安全文化建設啟動大會的成功召開，標志著公司安全文化建設已正式進入實施階段。

公司安全文化建設啟動后，14家創(chuàng)建單位相繼召開了安全文化建設啟動部署會。公司每月召開總經理安全辦公會，對單位、部室負責人進行安全文化知識現(xiàn)場考試，匯報安全文化建設情況。

此次安全文化建設，圍繞公司“1123”安全工作思路和“零傷害”目標，突出安全文化建設重要抓手，落實全員安全生產責任制一個核心，杜絕“三違”行為、強化隱患排查治理兩項任務，抓好“三基”建設、安全生產標準化提檔升級、雙重預防機制長效運行三個方面工作，把安全、環(huán)保、職業(yè)健康放在同等重要的位置，同安排、同考核、同兌現(xiàn)；全力推進落實公司安全文化建設方案，壓茬推進“四文控”“五專控”“四風控”體系建設各項任務，定期開展督導檢查考核，努力形成齊抓共管的安全文化建設氛圍，著力打造中條特色安全文化，全面提升了公司安全發(fā)展水平。

截至目前，下發(fā)了《中條山集團、北方銅業(yè)安全文化與風險管控品牌工程技術服務項目實施方案》《安全文化建設工作方案》等文件14件，編制下發(fā)了《關于規(guī)范安全管理制度體系建設工作方案》《現(xiàn)場標準化建設標準》，組織開展了規(guī)范安全管理制度體系專題培訓，編制安全責任清單102個；征集安全核心價值觀62條，安全愿景58條，安全使命56條，安全目標57條，安全承諾95條，安全理念275條，提煉形成了一套具有公司特色、反映時代要求、體現(xiàn)自主管理的安全核心價值觀、安全愿景、安全使命、安全目標、安全責任理念 、安全培訓理念6大安全理念的架構體系；14家創(chuàng)建單位量化考核得分均在95分以上，安全生產責任制及安全責任清單修訂總進度均在50%以上。

? 三、轉型蹚路，中條有為。重塑格局項目攻堅，全力以赴跑出項目建設“加速度”，深入實施數智化轉型發(fā)展，提高產業(yè)鏈韌性和競爭力。

狠抓項目開工投產達標，2023年10月1日，年處理銅精礦80萬噸綜合回收項目點火試車；10月17日，投料試生產；10月23日，首批陽極板成功產出；10月31日，實現(xiàn)了短時間內“側吹熔煉+多槍頂吹吹煉+回轉式陽極爐精煉”連續(xù)煉銅工藝全面打通，一座綠色冶煉、低碳循環(huán)的智能化工廠拔地而起，熔煉系統(tǒng)側吹爐銅精礦處理量達到設計產能，主要工藝技術指標逐步攻克，成功投產達標，第一批“中條山”牌陰極銅順利產出。項目的建成，不僅一舉填補了華北地區(qū)陰極銅產能35萬噸以上規(guī)模的空白，而且為山西省成為我國銅產業(yè)重要省份夯實了基礎，也為我國銅冶煉的技術進步作出了積極貢獻。

作為中條山集團延伸產業(yè)鏈條的重要支撐，新建高性能壓延銅帶箔和覆銅板項目熔鑄和銅帶生產線建成投產，致力于高導高韌性銅合金、先進銅基復合材料、超薄箔材等高端前沿領域關鍵核心技術攻關，研發(fā)具有高附加值的“高端產品”，通過不斷提升設備精度，優(yōu)化工藝參數，經過反復試驗，于2023年11月20日成功連續(xù)產出單卷長度超2萬米的6μm壓延銅箔。項目的建成，徹底擺脫了企業(yè)結構不合理、產品附加值不高、產業(yè)鏈橫向、縱向、高端延伸不夠等狀態(tài)，一舉填補了華北地區(qū)新材料領域空白，良好賦能了山西省產業(yè)轉型升級。

? 四、創(chuàng)新賦能，鏈式發(fā)展。以鏈式思維規(guī)劃銅基新材料產業(yè)鏈，充分發(fā)揮及挖潛自身資源優(yōu)勢，深入推進“數智化礦山”“數智化冶煉”建設，聯(lián)合開展前沿領域關鍵核心技術攻關，統(tǒng)籌推動產業(yè)鏈向中高端躍升。

近年來，該公司立足資源稟賦、工藝技術、品牌文化等優(yōu)勢，聚焦產業(yè)鏈痛點堵點盲點，補齊短板、鍛造長板，持續(xù)精準延鏈補鏈強鏈，推動企業(yè)內部產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、人才鏈的大循環(huán)多鏈協(xié)同、聚力發(fā)展，完成了“從一塊礦石到一張銅箔”全鏈條發(fā)力，確保了產業(yè)鏈價值鏈不斷升級、有效延伸，形成了以上游原料制造、中游銅冶煉、下游銅精深加工環(huán)節(jié)完整、可控、回旋空間充足的產業(yè)鏈條，基本實現(xiàn)了完整的產業(yè)鏈閉環(huán)，良好賦能了山西省產業(yè)轉型升級。

2023年，該公司不斷健全完善工作機制，在爭當鏈主企業(yè)上全面發(fā)力，依托資源稟賦和產業(yè)基礎，精準謀劃和推動鏈主企業(yè)申報、創(chuàng)建等工作。2023年12月4日，在山西省新型工業(yè)化推進暨制造業(yè)振興升級大會上，該公司獲山西省重點產業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)授牌，成為山西省重點產業(yè)鏈銅基新材料產業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)。

? 五、改革驅動，創(chuàng)新賦能。堅持科技創(chuàng)新引領發(fā)展新征程，瞄準產業(yè)前沿、細分領域、市場需求，堅定不移走好高質量發(fā)展之路。

理順一體化發(fā)展機制，實施了4次“六定”改革優(yōu)化提升，調整了總部機構部門業(yè)務職能，職責清晰、精簡高效、運行專業(yè)的管理體系基本形成。推動優(yōu)勢資源要素向主責主業(yè)傾斜聚焦，壓減非關鍵領域單位和人員，實施了財務共享中心等改革改制，醫(yī)療機構移交地方政府管理，有關歷史遺留問題妥善解決，企業(yè)成為完全的市場競爭主體，發(fā)展活力進一步增強。

銅礦峪礦井下區(qū)域5G網絡覆蓋、U2膠帶智能巡檢機器人等智慧礦山子項目陸續(xù)投入運行，侯馬北銅公司電解車間機器人投入使用，企業(yè)智造水平再上新臺階；引進純電動牽引車，深化推進新能源驅動礦山運輸產業(yè)綠色低碳轉型，邁出了打造綠色礦山運輸示范的第一步；機電設備公司創(chuàng)新型中小企業(yè)和專精特新中小企業(yè)成功認定，累計獲得各類科研資金補助99萬元；錨定“雙碳”目標，垣曲縣規(guī)模最大、技術最先進、成效最好的電極鍋爐示范區(qū)在動能分公司率先建成。廣泛開展合理化建議、技術改進工作和QC活動，解決一線問題、增強創(chuàng)新能力、提升經濟效益，成績優(yōu)秀，效果顯著。

建立了2個省級科技創(chuàng)新平臺、1個市級科技創(chuàng)新平臺、3個縣級企業(yè)技術中心、19個眾創(chuàng)空間、6個專業(yè)技術研究所。榮獲山西省首批創(chuàng)新型企業(yè)，國際標準創(chuàng)新研發(fā)示范基地。銅基新材料山西省重點實驗室獲省科技廳批準。企業(yè)檢測檢驗中心成為山西省有色行業(yè)首家取得實驗室資質的檢測機構。“自然崩落法開采關鍵技術”“銅尾礦中磁鐵礦物回收利用技術”“銅尾礦制備建筑陶瓷技術”被自然資源部列入礦產資源節(jié)約和綜合利用先進適用技術推廣目錄。推進資源高效循環(huán)利用，綜合回收金、銀、鉑、鈀、硒、碲、鉍、銠、銥等稀貴金屬技術愈發(fā)成熟；尾礦制備建筑材料變廢為寶，推進舜王建筑公司由建筑類企業(yè)向建筑建材類企業(yè)擴容轉型，銅尾礦資源綜合利用示范基地前瞻布局，為推廣銅尾礦綜合利用循環(huán)經濟和企業(yè)綠色低碳發(fā)展提供了中條經驗和中條方案。

? 六、厚積薄發(fā)，行穩(wěn)致遠。高起點謀劃，高標準部署，高質量推進黨代會、工代會、團代會及直屬單位換屆工作。

2023年11月22日，勝利召開中條山集團第五次、北方銅業(yè)第一次黨代會，選舉產生了新一屆“兩委”班子，科學擘畫了“123456”總體戰(zhàn)略布局和“3356”工作體系，確立了未來一個時期“決勝300億、加快500億、奮斗1000億”的宏圖遠景，吹響了打造有色金屬行業(yè)一流標桿企業(yè)的集結號、沖鋒號，百年銅企站在了新的方位，管企治企開辟了嶄新境界，企業(yè)開啟了加速崛起的逐夢征程，更加自信從容邁向未來。

廣泛營造學習宣傳貫徹公司黨代會精神的濃厚氛圍，制作了“喜迎黨代會·回眸發(fā)展路”系列成就展板，組織800余名干部職工集中觀看了經典民族歌劇《黨的女兒》，首次對黨代會盛況進行了現(xiàn)場直播，在微信公眾號、報紙等媒體上開設了“聚焦黨代會”專欄，依托支部主題黨日活動、年度工作調研等開展了公司黨代會精神進基層宣講活動，凝聚了公司上下團結奮斗的思想根基。全系統(tǒng)完成了黨組織、紀檢機構、工會組織、共青團組織換屆選舉工作。

? 七、黨建引領，提檔升級。中條新戰(zhàn)略規(guī)劃引領發(fā)展新征程，久久為功、步步為營，堅定不移走好高質量發(fā)展之路。

圍繞高質量黨建引領高質量發(fā)展，聚力實施集聚團結奮斗共識、厚植黨的領導優(yōu)勢、提高引領發(fā)展水平、增強隊伍建設效能、提升黨建工作質量、營造風清氣正生態(tài)、創(chuàng)建和諧穩(wěn)定環(huán)境七個“提檔升級”，實現(xiàn)了黨建各項工作的提質增效、提標晉位、提檔升級。始終樹牢“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，強化“陣地建設”，優(yōu)化完善與領導班子成員和黨支部工作聯(lián)系點相呼應的黨建指導員機制，深入推進黨支部標準化、規(guī)范化建設，持續(xù)實施“一支部一品牌、一支部一特色”工程和“五好黨支部”創(chuàng)建，積極探索“黨建+業(yè)務”及黨員目標責任制管理，廣泛開展“黨員先鋒行”“創(chuàng)新增效”“黨員安全責任區(qū)”等活動，嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、主題黨日等基本制度，不斷深化黨員發(fā)展、管理、教育、培訓，構建了“點面結合、整體推進”的黨建工作推動機制，基層黨建全面進步，黨支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。深入推進清廉國企建設，把加強新時代廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程抓緊抓實，認真學習貫徹省委、省紀委關于全面建設清廉山西的安排部署，以加強黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持守正創(chuàng)新、常抓不懈、久久為功，聚焦主要目標、工作任務，深入實施全面建設清廉國企“六大工程”，深挖企業(yè)特色、擦亮廉潔品牌，推動崇廉尚潔的新風正氣不斷充盈，為企業(yè)全方位高質量發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

? 八、眾志成城，共克時艱。全體中條人以非常之意志、非常之舉措、非常之作風、非常之紀律，逆流而上戰(zhàn)風斗雪，為公司全力保民生、保安全、保穩(wěn)定提供了強有力的支撐。

2023年12月13日18時40分，受近期低溫雨雪天氣影響，垣曲縣4條高壓輸電線路出現(xiàn)覆冰故障，造成全縣范圍停電，中條山集團駐垣單位全面停產。12月18日，中條山集團在會議中心召開貫徹落實習近平總書記重要指示精神防范應對低溫雨雪冰凍災害工作專題會議。該公司黨委書記、董事長魏迎輝提出了防范應對低溫雨雪冰凍災害的十二條舉措。

一方有難、八方支援。2023年12月20日，中條山集團舉行抗擊冰雪災情支援人員歡送儀式，向前來支援的華陽新材料科技集團有限公司、國家電網四川省北川羌族自治縣供電分公司、安徽合肥電力安裝有限公司、浙江華云清潔能源有限公司、國家電網江蘇省連云港市供電公司、國家電網江蘇省鹽城市供電公司、國家電網江蘇省徐州供電分公司表示衷心的感謝。

在特殊的五天六夜中，該公司各級黨組織和廣大黨員干部以雪為令、向雪而行，克服重重困難，迅速開展有序停產、設備工藝維護等工作，充分發(fā)揮了先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨的政治優(yōu)勢轉化為搶險救災的組織優(yōu)勢，讓黨旗在一線高高飄揚。

? 九、凝心聚力，融合迸發(fā)。講述中條故事、傳播中條聲音，立體式全方位展示中條形象，“走出去”步伐鏗鏘有力。

堅持答好新發(fā)展階段品牌建設這個關鍵命題，高質量舉辦第一屆自然崩落法技術論壇、CSPT第二季度總經理辦公會、CSPT成員企業(yè)檢驗技術交流會等各類高峰論壇及年會，逐步健全完善與行業(yè)、協(xié)會等常態(tài)化交流、信息互通、互惠互利的各項機制，推動企業(yè)發(fā)展態(tài)勢始終處在業(yè)界最前沿，行業(yè)貢獻度、業(yè)界知名度、話語權不斷攀升。

充分利用好國際國內“兩種市場”“兩種資源”和企業(yè)技術品牌優(yōu)勢，與蒙古國珍寶公司、額爾登特銅鉬礦達成深度合作共識，與哈薩克斯坦等國企業(yè)建立了長期經貿合作關系，加大與科研院所、金融機構以及國內外一流銅企的全方位對外交流合作，擴大合作領域、深化合作模式、提升合作效能，加快塑造了參與國內、國際合作競爭的新能力新優(yōu)勢。

加大對外宣傳和合作交流力度，改版升級了中條山集團門戶網站，對“中條山集團”微信公眾號進行了欄目優(yōu)化及質效提升，加強在山西衛(wèi)視、山西日報、中國新聞網、“學習強國”平臺等20多家主流媒體上高質量發(fā)聲，全年對外宣傳報道50篇，微信公眾號發(fā)布新聞1400余條，網站發(fā)布新聞1734條。制作了公司“雙語”版宣傳片及自然崩落法技術應用專題宣傳片，改版升級了公司對外宣傳畫冊，構建了網上網下一體、內宣外宣聯(lián)動的宣傳工作新格局，進一步擦亮中條山作為“中華民族青銅文化發(fā)源地”的名片，奮力譜寫“開放中條、創(chuàng)新中條、魅力中條”新篇章。

? 十、企業(yè)發(fā)展，福祉職工。聚焦民生關切，做好事辦實事解難事，幸福中條成色更足。

用心用情用力，解民憂暖民心。始終把職工的“表情包”作為工作的“風向標”，讓發(fā)展成果更多更公平地惠及全體職工，堅持和廣大職工群眾坐在“一條板凳”上，用心傾聽職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，用情用力辦好民生實事。

全面推進職工幸福感倍增計劃，實施了“職工俱樂部改造”“提高職工保健津貼標準”“職工餐廳建設”等民生實事項目；首次建立施行企業(yè)年金制度，讓廣大職工“老有所依”更有保障；職工年人均收入增長到90000元/人，增長率繼續(xù)保持在12%，職工福祉大幅增進。深入踐行以職工為中心的發(fā)展理念，持續(xù)開展“兩堂一舍一衛(wèi)”（職工食堂、澡堂、宿舍和衛(wèi)生間）提升改造專項行動，加大“兩屋一室一館”（職工書屋、媽咪小屋、創(chuàng)新工作室、文化體育場館）職工服務陣地建設力度，廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感進一步增強。在第33個全國助殘日到來之際，該公司制作了公益宣傳片，支持自強銅業(yè)公司成立“美好博物館”，建立了“愛心積分”機制，在廣大職工中引起了強烈反響。在盛夏高溫之際，深入三大重點工程項目建設現(xiàn)場開展“情系職工·清涼一夏”慰問活動，帶去了公司黨政的親切問候、深切關懷和殷切期望。建立了困難職工、困難黨員信息庫，對困難職工、困難黨員進行幫扶慰問。

2023年12月19日，經山西省總工會主席辦公會議審議決定，中條山集團入選第二批全省職工“健康生活·幸福企業(yè)”試點單位，并撥付引導性建設經費10萬元。