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摒棄浮躁，像大地一般沉著；埋頭苦干，同耕牛一般忘我；革故鼎新，似幼芽一般蓬勃。西南銅業(yè)稀貴廠濕法區(qū)域值班長兼火法區(qū)域值班長郭開師依靠傳承和鉆研，憑借專注和堅守，25年如一日，秉承匠人之心，胸懷創(chuàng)新之志，如今，已成為貴金屬冶煉領(lǐng)域的骨干力量，并獲得全國勞動模范稱號。

像諸多貴金屬冶煉工一樣，郭開師將青春融入煉爐，歲月留在煙塵。他像一塊經(jīng)年累月淬煉的貴金屬，沉淀出純粹的光澤，卻始終保持著少年般的熱烈與赤誠。

冶煉歲月 冶煉人生

1999年盛夏，郭開師懷著對冶煉行業(yè)的無限熱忱，踏入了云南冶煉廠（西南銅業(yè)前身）的大門。說起自己第一次的學(xué)習(xí)筆記，他笑道：“那時候理論是黑色筆，重點是紅色，實操是藍(lán)色，五彩斑斕，像畫畫似的。”那時的他，青澀卻充滿干勁，如同一株破土的春筍，渴望在金屬的熔爐中汲取養(yǎng)分。望著眼前龐大轟鳴的設(shè)備、彌漫著金屬氣息的廠房，他暗自發(fā)誓：“這片熔爐中的火焰，終將映照出我的夢想。”

“一點一點地來。”他時常提醒自己。

每天清晨，當(dāng)?shù)谝豢|陽光還未穿透廠房的玻璃窗，郭開師換好工作服，就一頭扎進了貴金屬冶煉的“戰(zhàn)場”。他提前來到生產(chǎn)現(xiàn)場，仔細(xì)觀察設(shè)備的運行狀態(tài)，指尖輕觸儀表的金屬表面，仿佛在聆聽機械的脈搏。在師傅們操作設(shè)備時，他目不轉(zhuǎn)睛地盯著每一個步驟，手中的筆記本如詩行般密密麻麻寫滿要點，字跡被汗水浸濕，模糊成一片。

初入行業(yè)并非一帆風(fēng)順。面對復(fù)雜的冶煉工藝和精密的設(shè)備操作，郭開師也曾感到力不從心，仿佛誤入迷宮，找不到出口。那次陽極泥處理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)失誤，讓他備受打擊，但失敗的火星卻點燃了他的斗志。此后，他主動放棄休息時間，利用下班和周末，反復(fù)研究工藝手冊，向經(jīng)驗豐富的老師傅請教。生產(chǎn)現(xiàn)場溫度高炙烤，噪聲轟鳴，汗水在他的工作服上凝結(jié)成鹽霜……他從未抱怨，反而將這一切視為“冶煉的洗禮”。

就這樣，年復(fù)一年，郭開師在設(shè)備與原料間穿梭，將陽極泥轉(zhuǎn)化為貴金屬的每一個環(huán)節(jié)都熟記于心。從最初連基本操作都不熟練的新手，逐漸成長為能夠獨立解決問題的行家。每一次成功解決難題，每一次工藝的改進，都讓他對這份工作的熱愛愈發(fā)深厚。冶煉，已融入他的生命，成為他不可分割的一部分。他說：“爐膛里的火，燒的是礦石，煉的是人心。”

歲月悠悠，郭開師從少年成長為公司的骨干力量。冶煉，見證了他的成長與蛻變；歲月，也銘刻了他對冶煉的執(zhí)著與熱愛。正如他所言：“冶煉即歲月，歲月即冶煉。我與冶煉，早已融為一體，像礦石與熔爐，彼此成就，彼此燃燒。”

打造自己的“代表作”

在郭開師的職業(yè)生涯中，鉑鈀生產(chǎn)線的產(chǎn)業(yè)化難題，激發(fā)他不斷探索“斗志”。彼時，整個行業(yè)在該領(lǐng)域都缺乏成熟經(jīng)驗，沒有現(xiàn)成的流程設(shè)備可供參考，工藝數(shù)據(jù)更是一片荒原。但郭開師像一位執(zhí)劍的探險者，從未畏懼過挑戰(zhàn)。他說：“沒有路的地方，自己踩出一條來。”

在他的辦公桌上，堆滿了國內(nèi)外關(guān)于鉑鈀冶煉的文獻(xiàn)資料，泛黃的紙頁上布滿了他密密麻麻的批注和標(biāo)記，像一片被開墾的試驗田。面對鈀浸出率低的問題，他帶領(lǐng)團隊開啟了漫長而艱辛的實驗之旅。從傳統(tǒng)酸浸到生物浸出，他們嘗試了數(shù)十種方法，每一次實驗都如拆解一座精密鐘表，需要精準(zhǔn)調(diào)配原料配比、溫度控制、反應(yīng)時間，稍有偏差便前功盡棄。

寒冬臘月，郭開師和同事們依舊堅守在現(xiàn)場，裹著厚厚的工作服，蜷縮在設(shè)備旁，如同一群圍爐夜話的守夜人。他們呼出的氣息在冷空氣中凝成白霧，指尖凍得發(fā)紅，卻仍緊握記錄本，密切關(guān)注著每一個數(shù)據(jù)變化。經(jīng)過3個月的反復(fù)試驗和改進，他提出了創(chuàng)新性設(shè)計方案。調(diào)試階段，設(shè)備轟鳴聲如野獸低吼，他卻像馴獸師般從容不迫，最終將浸出率提升了25%。那一刻，他的眼中閃爍著“煉金術(shù)士”般的驕傲：“技術(shù)的突破，就是把不可能變成可能。”

在鉑鈀粗煉環(huán)節(jié)，面對原料結(jié)構(gòu)復(fù)雜且主品位低的難題，郭開師又另辟蹊徑，創(chuàng)新運用電位法提前去除雜質(zhì)金屬銅。他帶領(lǐng)團隊在現(xiàn)場搭建起模擬試驗平臺，連續(xù)1個月吃住在分廠，不斷調(diào)整電位參數(shù)，觀察雜質(zhì)去除效果。那些日子里，他的工裝沾滿油污，頭發(fā)凌亂，卻宛如一位在實驗室雕琢藝術(shù)品的匠人。最終，該方法不僅有效改善了原料結(jié)構(gòu)，還使鉑鈀的回收率提高了15%。同事感慨：“老郭的腦子像臺永動機，總能在絕境中挖出金礦。”

這一系列艱難的技術(shù)攻堅，見證了郭開師的智慧與勇氣。他坦言有心力交瘁的時刻，但更多的是成長與磨煉，“一路摸爬滾打，也到了該出成績的時候了。”他說，“西南銅業(yè)要有作品，要打造自己的代表作。”

熠熠生輝鑄匠心

歲月如梭，時光荏苒。25年間，郭開師見證了西南銅業(yè)的變遷與發(fā)展，也經(jīng)歷了自己從青澀少年到領(lǐng)軍人物的蛻變。然而，在這時光的長河中，有些東西始終未曾改變，如同熔爐底部沉淀的貴金屬，歷經(jīng)高溫仍熠熠生輝。

對專業(yè)的執(zhí)著與熱愛，是郭開師不變的信仰。在電解銀粉化學(xué)成分質(zhì)量控制工作中，他常常為了一個微小的雜質(zhì)含量波動，連續(xù)幾天泡在生產(chǎn)現(xiàn)場。那份精益求精的匠心精神，讓他將鐵峰牌銀錠的雜質(zhì)控制達(dá)到了國內(nèi)一流水平，銀錠主品位高達(dá)99.998%，遠(yuǎn)超國家標(biāo)準(zhǔn)，化學(xué)品位合格率100%，黃金產(chǎn)品化學(xué)品質(zhì)合格率同樣為100%。他說：“純度不僅是數(shù)據(jù)，更是匠心的刻度。”

面對傳統(tǒng)管理模式的弊端，郭開師勇于革新，大力推行精益管理。他深知，只有與時俱進，才能適應(yīng)激烈的市場競爭。在實施“阿米巴”經(jīng)營管理、“作業(yè)分改革”“雙向選擇”等改革舉措時，他充分考慮員工的利益和發(fā)展需求，制訂了公平合理的考核機制和激勵措施。這些管理上的變革，讓團隊煥發(fā)出了新的活力，像一臺精密儀器被注入潤滑油，運轉(zhuǎn)得愈發(fā)流暢。

但在這變與不變之間，郭開師始終堅守的是對團隊成員的關(guān)愛與責(zé)任。在他的辦公桌上，放著一個特殊的筆記本，上面密密麻麻記錄著每一位員工的家庭情況、興趣愛好和工作難題，如同一本寫滿溫情的詩集。每當(dāng)有員工遇到困難，他總是第一時間伸出援手。工作之余，他還經(jīng)常組織團隊活動，讓大家在輕松愉快的氛圍中增進感情。這份真情與關(guān)愛，讓團隊凝聚成了一個溫暖的大家庭。一位年輕員工說：“郭師傅不僅是領(lǐng)導(dǎo)，更像一座燈塔，總能在迷霧中為我們指明方向。”

在西南銅業(yè)搬遷項目中，郭開師更是將這份責(zé)任與擔(dān)當(dāng)展現(xiàn)得淋漓盡致。他帶領(lǐng)技術(shù)骨干組成攻堅小組，嚴(yán)格把控設(shè)備安裝調(diào)試的每一個環(huán)節(jié)。在他的統(tǒng)籌下，原本預(yù)計需要數(shù)月的搬遷工作，僅用一個多月就完成了濕法關(guān)鍵設(shè)備的搬遷和安裝。而他培育出的青年人才，也在這次搬遷中發(fā)揮了重要作用。他們積極參與到新廠區(qū)的規(guī)劃和設(shè)備調(diào)試工作中，在實踐中積累經(jīng)驗、提升能力。郭開師欣慰地說：“年輕人是未來的火種，我要做的，就是點燃他們眼里的光。”

歲月無聲，時光不語，卻默默見證了所有。作為一名貴金屬冶煉工，最令郭開師感到自豪的，是擁有點石成金的“魔法”。