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近日，國務院國資委公布中央企業(yè)2024年度“科改行動”考核評價結果，中色科技股份有限公司（以下簡稱“中色科技”）以全面深化改革與高質量發(fā)展的突出成效，獲評“科改企業(yè)”考核最高等級——“標桿”。這是繼2023年獲評“優(yōu)秀”等級后，該公司在改革征程上的又一重大突破。

中色科技自2021年入選“科改企業(yè)”以來，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真落實中國有色集團決策部署，聚焦做強做優(yōu)做大國有企業(yè)根本任務，以“科改行動”等改革專項工程為重要抓手，深入推進改革深化提升行動各項工作落實落地，實現(xiàn)考核評價從“良好—優(yōu)秀—標桿”的“三年三階跳”提檔升級。

科技創(chuàng)新動能澎湃

硬核實力鑄就標桿

科技創(chuàng)新是驅動中色科技晉級標桿的核心引擎。中色科技以“1+4+3”科技創(chuàng)新體系為核心框架，聚焦有色金屬加工裝備“卡脖子”技術難題突破及新能源材料裝備等戰(zhàn)略新興領域，2024年，實施科研項目48項，創(chuàng)出歷史新高。800mm六輥銅箔軋機成功被認定為河南省首臺（套）重大技術裝備；與中南大學聯(lián)合攻關的“鋁板帶冷粗軋智能化軋制關鍵技術及裝備”成功打破國外技術壟斷，獲得高度評價；與中鋁材料院共同研發(fā)的超寬幅高精度鋁合金板帶冷軋技術，性能指標達到或超越國外先進水平；科技成果轉化收入達15.39億元，成效顯著。

作為國家工業(yè)設計中心、河南省創(chuàng)新龍頭企業(yè)，中色科技高質量完成由工業(yè)和信息化部牽頭的有色金屬加工高端裝備發(fā)展研究報告編制任務，代表中鋁集團成功申報應急管理部有色行業(yè)安全風險防控專業(yè)研究室，中色科技首個國家級實驗室獲批建設，行業(yè)影響力大幅提升；先后獲評河南省智能車間、數(shù)字化轉型服務商，自主研發(fā)的“慧眸智檢”有色金屬表面缺陷檢測系統(tǒng)在行業(yè)AI大模型發(fā)布會上引發(fā)關注，“5G+數(shù)字化工廠解決方案”入選河南省重點產業(yè)鏈5G規(guī)?；瘧玫湫桶咐?，以“平臺+技術+場景”三重創(chuàng)新持續(xù)鞏固行業(yè)數(shù)智化領跑地位；行業(yè)首創(chuàng)的“中色云”工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，已直接服務企業(yè)21家，輻射服務企業(yè)超900家。例如，為安徽楚江科技新材料股份有限公司打造的供應鏈協(xié)同平臺，高效管理9個分廠近千家供應商，年交易量超1.5億元，備件采購效率提升近一倍。

市場化改革“動真碰硬”

內生動力激揚迸發(fā)

中色科技以優(yōu)化治理結構和完善體制機制為抓手，縱深推進市場化改革，充分激發(fā)內生動力。修訂公司章程，明確黨委、董事會、經理層功能定位，制訂配套管理制度；深化董事會建設，規(guī)范運作流程；全面加強ESG建設，建立健全ESG指標管理和信息披露機制，加強環(huán)境、社會和公司治理體系建設。

“動真碰硬”深化市場化機制，任期制契約化剛性執(zhí)行。該公司全面落地經理層成員任期制和契約化管理，嚴格執(zhí)行“一協(xié)議兩書”。2023年，該公司15名經理層成員考核結果剛性兌現(xiàn)，充分詮釋“業(yè)績升薪酬升、業(yè)績降薪酬降”原則；管理人員競爭上崗比例高達93.18%，中色科技本級及3戶子企業(yè)實現(xiàn)全覆蓋，“能上能下”機制得到了有效落實，2023—2024年，該公司累計退出管理人員27人，其中，10名經理層成員因考核未達標退出崗位且績效年薪/任期激勵為零，徹底打破“鐵交椅”；收入分配差距合理拉開，各層級不同崗位管理人員收入差距倍數(shù)達3.67倍，精準體現(xiàn)崗位價值與業(yè)績貢獻差異。

黨建引領把舵定向

凝聚攻堅磅礴合力

為確保改革工作高質量推進，中色科技黨委認真落實全面從嚴治黨主體責任，切實提高黨建工作質量，以高質量黨建引領保障企業(yè)改革發(fā)展取得新成效。

中色科技黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，通過修訂《“三重一大”決策制度實施細則》《黨委會議事規(guī)則》等制度，完善重大事項的權責清單和決策流程，確保黨建引領深化改革等中心工作方向不偏、力度不減；規(guī)范召開黨委會并跟蹤督辦決策事項，督導所屬企業(yè)建立健全黨組織機構，選強配優(yōu)基層黨務干部。

創(chuàng)新黨建促經營活動載體，依托“兩帶兩創(chuàng)”“5+8+X”特色黨建活動，深化“黨建+”，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為攻堅效能。堅持“黨建+生產經營”，助力中色科技2024年度利潤總額創(chuàng)近10年新高；堅持“黨建+科技創(chuàng)新”，助力中色科技打造集團首個國家級工業(yè)設計中心、國內首個鋁板帶加工“黑燈工廠”，800mm六輥銅箔軋機被認定為河南省首臺套裝備，填補國內高端鋁軋制設備空白，主編國標2項，6項成果獲省部級科技進步獎一等獎和中鋁國際科技創(chuàng)新貢獻獎。

錨定標桿再啟程

深化改革再發(fā)力

在7月16日召開的中色科技“科改行動”工作推進會上，中色科技黨委書記、董事長、總經理婁建亭系統(tǒng)部署2025年攻堅任務。他肯定了中色科技2024年取得的成績，并指出，“標桿”榮譽是政治生態(tài)好、業(yè)績優(yōu)、員工精氣神足、執(zhí)行力強的綜合體現(xiàn)，但“標桿不是終點，要正視差距，奮起直追”。中色科技黨委委員、副總經理袁南天強調，要堅定信心、摒棄自滿和自卑，制訂挑戰(zhàn)性目標，拿出實招硬招。

征程萬里風正勁，重任千鈞再揚帆。2025年，中色科技將倍加珍惜“標桿”榮譽，以“歸零心態(tài)”再出發(fā)，錨定“1341”發(fā)展目標與“技術+業(yè)務”模式，聚焦短板弱項，聚力攻堅克難。中色科技將持續(xù)在激發(fā)科技創(chuàng)新動能、健全市場化選人用人機制、堅持黨的領導等方面動真格、出實招、見實效，全力推動“科改行動”縱深發(fā)展，不斷增強核心功能、提升核心競爭力，為中鋁集團建設世界一流優(yōu)秀有色金屬集團貢獻更大力量。