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深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，中鐵資源集團有限公司（以下簡稱“中鐵資源”）黨委緊扣“開門教育”要求，堅持把群眾作為“主考官”和“閱卷人”，通過敞開“三扇大門”，在廣納群言、廣聚民智、廣匯民力中，將作風建設“問題清單”變成“成效清單”，推動中央八項規(guī)定及其實施細則精神在基層一線落地生根、開花結(jié)果。

敞開“納諫之門”，傾聽群眾心聲抓落實。中鐵資源黨委堅持把群眾參與作為學習教育長效開展的關(guān)鍵抓手，構(gòu)建“多層次、全覆蓋”意見征集體系，通過線上和線下問卷調(diào)查、一線職工座談會等形式，坦誠接納職工群眾意見和建議。兩級公司領(lǐng)導班子成員帶頭深入廠礦車間、班組一線，“面對面”傾聽職工“急難愁盼”、“點對點”調(diào)研基層突出問題，并結(jié)合實際加強學習督導，針對性提出工作要求，推動學習教育各項部署落地生根。一系列舉措讓職工直觀感受到作風建設的新變化，有效將作風建設制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能，凝聚上下同心的發(fā)展合力。

敞開“評判之門”，聚焦群眾意愿查問題。中鐵資源黨委持續(xù)深化“開門教育”，精準聚焦“四風”問題畫像，系統(tǒng)梳理企業(yè)近年來執(zhí)紀審查、巡察審計和日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的典型案例，編制“落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神負面清單”，分類列舉70項具體問題表現(xiàn)，為查擺問題提供清晰指引；印發(fā)《關(guān)于在學習教育中落實“開門教育”要求開展意見征集的通知》，將70項具體問題表現(xiàn)面向全體黨員干部職工公開征求意見，1166名職工積極參與問卷調(diào)查，在廣泛傾聽意愿中指導各單位黨組織把問題找實、找準、找嚴；通過警示教育大會、月度工作例會、領(lǐng)導班子講黨課、現(xiàn)場調(diào)研通報等形式，及時向職工公布問題查擺情況、整治進展及下一步思路，主動接受監(jiān)督，讓職工群眾真正成為學習教育成效的“評判員”。

敞開“破題之門”，強化群眾監(jiān)督促整改。中鐵資源黨委堅持把群眾監(jiān)督作為破解學習教育問題整改的重要抓手，通過建強監(jiān)督機制、搭好參與平臺、壓實落地責任，讓群眾監(jiān)督貫穿整改全過程、覆蓋各環(huán)節(jié)。兩級黨組織聚焦群眾反映強烈的突出問題，建立問題整改臺賬，明確整改目標、責任分工、具體措施和完成時限，并向職工公開，確保每一項整改措施都回應群眾關(guān)切、獲得群眾認可。

中鐵資源黨委通過全程公開整改進展、主動接受群眾問詢、及時回應群眾關(guān)切，以群眾監(jiān)督倒逼整改執(zhí)行力持續(xù)強化，用實打?qū)嵉恼某尚иA得職工信任，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢作風保障。