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今年以來，安徽銅陵有色安慶銅礦通過系統(tǒng)部署、多維宣教和實戰(zhàn)演練，著力提升全員安全素養(yǎng)和應(yīng)急處置能力，全面提升礦山本質(zhì)安全水平，為礦山安全穩(wěn)定運(yùn)行提供堅實保障。

思想領(lǐng)航

擰緊安全責(zé)任“總開關(guān)”

關(guān)鍵少數(shù)帶頭學(xué)。該礦黨委理論學(xué)習(xí)中心組率先垂范，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理的重要論述及考察安徽重要講話精神，推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為安全管理實效。

分層宣講全覆蓋。該礦領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專家聚焦“源頭治理、細(xì)節(jié)管控、補(bǔ)齊短板”開展深入宣講；各級管理人員下沉一線，圍繞責(zé)任壓實、問題整改、基礎(chǔ)夯實、苦功實干、本領(lǐng)提升“五個維度”，與員工面對面交流，推動安全理念入腦入心。

警示教育強(qiáng)震懾。該礦精選案例及礦山歷史事故深度解析。各單位通過開展“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做安全人”崗位宣誓、家屬座談會等特色活動，進(jìn)一步激發(fā)員工“我要安全”的內(nèi)生動力。

全員除患

織密風(fēng)險防控“防護(hù)網(wǎng)”

靶向攻堅除隱患。該礦緊密結(jié)合安全生產(chǎn)“治本攻堅三年行動”，聚焦礦山安全重中之重——尾礦庫、無軌車輛運(yùn)輸安全、充填系統(tǒng)、通風(fēng)保障等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織開展專項檢查；相關(guān)單位同步開展責(zé)任區(qū)域“地毯式”自查自改，建立安全隱患檢查臺賬，嚴(yán)格建賬銷號閉環(huán)管理；認(rèn)真落實《事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度》，鼓勵員工爭當(dāng)“安全吹哨人”。

科普實訓(xùn)增能力。該礦組織全員學(xué)習(xí)《金屬非金屬礦山重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》及崗位風(fēng)險防控要點，積極引導(dǎo)參與“安全隱患隨手拍”“測測你的安全力”知識競賽、“查找身邊隱患”安全訓(xùn)練營等應(yīng)急管理線上活動，切實提升風(fēng)險辨識與初期處置能力。

實戰(zhàn)演練礪精兵。該礦各單位基于礦區(qū)風(fēng)險分級管控清單和四色圖，細(xì)化制訂本單位風(fēng)險清單與隱患地圖。安全環(huán)保部、保衛(wèi)部分別牽頭組織井下緊急撤人、頂板冒落現(xiàn)場處置、自救互救技能實操及消防應(yīng)急疏散演練，著力提高一線員工在真實場景下的應(yīng)急處置實戰(zhàn)水平。

文化浸潤

營造安全發(fā)展“強(qiáng)磁場”

莊嚴(yán)承諾聚共識。在今年全國“安全宣傳咨詢?nèi)?rdquo;當(dāng)天，該礦統(tǒng)一舉行集體安全宣誓暨承諾簽名儀式。礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)人員、一線員工及外協(xié)隊伍代表在“人人講安全、個個會應(yīng)急”主題橫幅上鄭重簽名，以“有聲承諾”凝聚安全共識。

以案為鑒鳴警鐘。該礦選取礦山典型“三違”案例，精心制作警示教育微視頻，分部門、分單位組織全員觀看，用“身邊事”警醒“身邊人”，深刻揭示違章代價。

親情助安筑防線。該礦組織開展“親情寄語囑安全”“家屬連線話安全”等活動，邀請職工家屬參與安全座談或錄制安全叮囑視頻，發(fā)揮親情紐帶作用，共同構(gòu)筑牢固的家庭安全后盾，營造“一人安全，全家幸福”的濃厚氛圍。

強(qiáng)化保障

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組織保障有力。該礦安全生產(chǎn)委員會成立活動專項工作組，由礦長任組長，統(tǒng)籌規(guī)劃、整體推進(jìn)。安全環(huán)保部作為牽頭部門，負(fù)責(zé)方案細(xì)化、任務(wù)分解、資源調(diào)配與日常協(xié)調(diào)，確保政令暢通、步調(diào)一致。

責(zé)任鏈條壓實。該礦嚴(yán)格落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”制，將活動成效納入各單位年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核，要求各單位主要負(fù)責(zé)人切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，審定方案、部署任務(wù)、帶隊檢查、督辦整改，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責(zé)任閉環(huán)。各單位須制訂詳細(xì)實施計劃并報備。

創(chuàng)新宣傳賦能。該礦除抓好傳統(tǒng)宣傳陣地外，大力倡導(dǎo)并支持各單位運(yùn)用短視頻、安全主題漫畫、線上知識直播等職工喜聞樂見的創(chuàng)新型載體開展安全文化宣傳。礦部建立獎勵機(jī)制，鼓勵創(chuàng)作高質(zhì)量安全文化作品；建立活動宣傳素材快速報送通道，優(yōu)秀圖文影像素材在礦內(nèi)集中展示并向上級推薦，擴(kuò)大影響力。

督導(dǎo)考核閉環(huán)。該礦建立聯(lián)合督導(dǎo)機(jī)制，公司安全環(huán)保部牽頭組織紀(jì)檢、工會等部門，對照任務(wù)清單和時間節(jié)點，重點督查責(zé)任落實、隱患排查、宣教效果、應(yīng)急演練等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；實行量化考核與問責(zé)機(jī)制，活動成效與單位、個人績效及評先評優(yōu)直接掛鉤；對行動遲緩、敷衍塞責(zé)者通報批評、約談提醒直至追責(zé)問責(zé)，確保活動不走過場、取得扎扎實實的效果。

該礦持續(xù)深化安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和雙重預(yù)防機(jī)制運(yùn)行，不斷推動全員安全素養(yǎng)與礦山風(fēng)險防控能力實現(xiàn)新躍升，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實舉措，為奮力打造本質(zhì)安全型礦山、全面實現(xiàn)“2025年安全環(huán)保年”目標(biāo)、為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。