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新《勞動合同法》即將推出　中國勞動力市場進入轉型期

2007年12月11日 0:0 5120次瀏覽 來源：   分類： 政策法規(guī)

　　昨日，全球最大人力資源服務公司藝珂集團下屬藝珂人力資源學院、中國上海社會科學院以及麥肯錫咨詢公司共同發(fā)布了題為《中國未來勞動力市場展望及與國際接軌的勞動法規(guī)的影響》白皮書，該報告指出：新的《勞動合同法》的即將推出，將標志著中國勞動力市場進入轉型期。
　　“新《勞動合同法》的推出，目前在國外的影響甚至超過了國內。”中國上海社會科學院院長、上海市政協(xié)副主席王榮華兩天前剛剛率隊完成了新《勞動合同法》在歐洲的商界研討會，他認為“新《勞動合同法》關注勞動者利益、平衡勞資雙方關系，符合政府互利共贏、打造和諧社會的發(fā)展觀”。
　　參與此次報告研發(fā)撰寫的上海社科院經濟研究所助理所長權衡博士表示，隨著人口紅利的逐漸消失，中國的勞動力要素成本上升已成為趨勢，未來高技能勞動力市場將呈現(xiàn)出由供過于求向供大于求的轉型。而新《勞動合同法》的推出，將有利于中國的勞動力市場建設，并在未來15—20年繼續(xù)支持中國經濟的增長。
　　與此同時，藝珂人力資源學院首席執(zhí)行官彼得·賽德曼認為，中國選擇在經濟繁榮階段對勞動法進行改革，相比過去美、英的危機改革體現(xiàn)出了明顯的歷史進步意義。新法的推出將保持外資在中國的勞動法規(guī)發(fā)展趨勢方面將獲得更大的透明度和安全感。（上海證券報）
 

責任編輯：CNMN

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