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　　三、建設(shè)符合有色金屬行業(yè)特點(diǎn)的安全文化
　　多年來(lái)，我們不少有色金屬企業(yè)十分重視文化建設(shè)，涌現(xiàn)了一系列好做法、好經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前，面對(duì)復(fù)雜的形勢(shì)和艱巨的任務(wù)，希望有色金屬行業(yè)企業(yè)，攜起手來(lái)，共同探索加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)的新途徑，為走出危機(jī)、轉(zhuǎn)型升級(jí)保駕護(hù)航。
　　第一，要通過(guò)文化建設(shè)，確保企業(yè)生產(chǎn)安全。隨著有色金屬生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，新建項(xiàng)目陸續(xù)投產(chǎn)，工藝技術(shù)不斷創(chuàng)新，給行業(yè)的安全生產(chǎn)工作提出更高要求。金川集團(tuán)提出“用先進(jìn)的安全文化引領(lǐng)公司安全發(fā)展”，著眼于每一人、每一天，每一事，每一處，使每一員工都能夠做到“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做安全人”。我在金川公司參觀時(shí)注意到，許多車間的宣傳專欄上貼著職工的妻子、兒女、父母露出笑臉的照片，以及他們親手抄寫的安全標(biāo)語(yǔ)，看上去讓人感到很有人情味，深受震撼。我相信，任何一個(gè)職工看到這些，一定不會(huì)無(wú)動(dòng)于衷，一定會(huì)把安全生產(chǎn)這根弦繃得更緊。這種文化的形成，需要漫長(zhǎng)而艱巨的努力。要從小事做起，全程覆蓋，不留死角，使廣大職工對(duì)安全理念入腦入心，真正內(nèi)化到心靈深處，升華為自覺(jué)行動(dòng)。
　　第二，要通過(guò)企業(yè)文化編織運(yùn)營(yíng)安全防護(hù)網(wǎng)。這幾年，一些有色企業(yè)擴(kuò)張很快，運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)增加。要嚴(yán)格把握投資方向，切實(shí)把握好發(fā)展節(jié)奏，不僅要靠制度，也要靠文化。因?yàn)槠髽I(yè)文化會(huì)告訴我們，該做什么、能做什么，對(duì)那些不利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的不該做、不能做的行為，能夠發(fā)揮一種“軟約束”的作用，增強(qiáng)企業(yè)“免疫”功能。2008年金融危機(jī)中，五礦集團(tuán)以“珍惜有限，創(chuàng)造無(wú)限”的可持續(xù)發(fā)展觀念與核心價(jià)值觀，嚴(yán)格資金預(yù)算管理，堅(jiān)決杜絕超預(yù)算或資金未落實(shí)先行安排業(yè)務(wù)的行動(dòng)，在逆境中保持了營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)的雙高增長(zhǎng)，被譽(yù)為以文化保障資產(chǎn)安全的生動(dòng)案列。美國(guó)一家公司作過(guò)調(diào)查，那些把財(cái)務(wù)目標(biāo)定得非常明確的公司，通常不如那些注重員工共同信念和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的公司。這項(xiàng)調(diào)查說(shuō)明，現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為已從單純追逐利潤(rùn)發(fā)展到追求實(shí)現(xiàn)社會(huì)和精神價(jià)值，已超出物質(zhì)利益的狹小范圍。企業(yè)文化對(duì)運(yùn)營(yíng)安全起著有效的防護(hù)作用。如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有明確的價(jià)值觀，是非不分，唯利是圖，在短期內(nèi)可能占便宜，但是經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn)。
　　第三，要通過(guò)企業(yè)文化保障企業(yè)資產(chǎn)安全。近年來(lái)，我國(guó)有色金屬資源保障能力不足的問(wèn)題日趨嚴(yán)峻，不少企業(yè)推進(jìn)海外發(fā)展戰(zhàn)略，“走出去”尋求資源。然而，隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐加快，所有制結(jié)構(gòu)趨向多元，國(guó)際市場(chǎng)難以準(zhǔn)確預(yù)見(jiàn)，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在。比如，利比亞劇變，就使我國(guó)企業(yè)在利投資資產(chǎn)蒙受巨大損失。據(jù)有關(guān)媒體統(tǒng)計(jì)，我國(guó)企業(yè)在利比亞承包工程項(xiàng)目188億美元，但后來(lái)獲得保險(xiǎn)賠付不足4億元人民幣。如何通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，減少境外資產(chǎn)的安全性隱患？不少企業(yè)已經(jīng)進(jìn)行了成功的探索。去年12月，五礦有色聯(lián)合波蘭銅業(yè)公司發(fā)起“中國(guó)-波蘭經(jīng)濟(jì)論壇”，還舉辦了肖邦鋼琴音樂(lè)節(jié)，投其所好，得到了中波兩國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人的贊賞，這是企業(yè)文化感召力的體現(xiàn)。中國(guó)鋁業(yè)公司采取維護(hù)好與所在國(guó)、項(xiàng)目所在地的關(guān)系，保護(hù)好當(dāng)?shù)鼐用竦那袑?shí)利益，本著先予后取的原則，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，用優(yōu)秀企業(yè)公民理念和品牌形象做支撐，在海外站穩(wěn)腳跟。中國(guó)有色集團(tuán)充分尊重境外企業(yè)所在國(guó)文化和民俗，高度重視建設(shè)和諧的勞資關(guān)系，十多年來(lái)，成功應(yīng)對(duì)了一年一度的勞資談判，多次化解了矛盾與沖突，積累了可貴的經(jīng)驗(yàn)。深圳中金嶺南公司實(shí)現(xiàn)海外收購(gòu)后，充分重視企業(yè)文化的中西融合，實(shí)施了雙向輸出的文化整合，把“做不到，沒(méi)有理由”的企業(yè)核心價(jià)值觀傳播到澳洲。實(shí)踐證明，在“走出去”的過(guò)程中，只有通過(guò)不斷強(qiáng)化優(yōu)秀的企業(yè)形象，在海外的發(fā)展才能站得住、走得遠(yuǎn)，這些成功的例子，值得我們好好總結(jié)和借鑒。
　　第四，要通過(guò)文化建設(shè)增強(qiáng)社會(huì)對(duì)有色金屬行業(yè)的認(rèn)同感，為安全發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。一個(gè)企業(yè)、一個(gè)單位，乃至一個(gè)國(guó)家，發(fā)展得怎么樣，說(shuō)到底取決于人心向背。近兩年，發(fā)生了幾起有影響的有色金屬污染事件，給行業(yè)造成了不良影響。一提起有色，就被認(rèn)為是“兩高一資”，高耗能、高污染，談虎色變。其實(shí)，這不是個(gè)別現(xiàn)象，像核電也是，核電其實(shí)是最安全、事故率最低的能源，但是由于老百姓對(duì)“核”不了解，一旦出事故，給社會(huì)公眾帶來(lái)的恐懼就遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于事故本身。這需要我們加大宣傳力度，發(fā)揮企業(yè)文化的引導(dǎo)和形象、品牌效應(yīng)，及時(shí)把安全的理念，科學(xué)、理性地傳播給公眾，增強(qiáng)社會(huì)對(duì)有色金屬行業(yè)的認(rèn)同感，為安全發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。當(dāng)前，有色金屬行業(yè)發(fā)展暫時(shí)遇到一些困難，社會(huì)上對(duì)有色金屬也有不同的看法，行業(yè)內(nèi)部對(duì)發(fā)展方向也容易動(dòng)搖、彷徨，這種精神狀態(tài)，對(duì)保障安全發(fā)展是很不利的。為此，我們要通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)人們對(duì)有色金屬行業(yè)的認(rèn)同感。有色金屬工業(yè)幾百萬(wàn)職工，通過(guò)艱苦的勞動(dòng)，為改善人民生活、推動(dòng)科技進(jìn)步、推動(dòng)節(jié)能減排做出貢獻(xiàn)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)90%以上的行業(yè)離不開(kāi)有色金屬，惠及十三億人民，這難道不值得自豪嗎？我們的企業(yè)走向世界，為祖國(guó)贏得利益和榮譽(yù)，成為世界和平和友誼的使者，這難道不值得贊譽(yù)么？今年協(xié)會(huì)大力推動(dòng)了“綠色鋁”宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化和校園文化的對(duì)接，將有色金屬工業(yè)清潔生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、協(xié)同創(chuàng)新等理念融入到行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)全過(guò)程，將“志在四方，服務(wù)大局，艱苦奮斗，淡泊名利，追求卓越，勇攀高峰”的行業(yè)精神融入校園，都是出于這樣的考慮。希望大家共同努力，在全行業(yè)打造一種有色金屬行業(yè)的核心價(jià)值觀，增強(qiáng)全社會(huì)對(duì)有色金屬工業(yè)發(fā)展的認(rèn)同感、自豪感，增強(qiáng)全行業(yè)對(duì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的危機(jī)感、緊迫感，為安全發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。
　　今天出席會(huì)議的同志，許多是企業(yè)的黨委書記。思想政治和文化建設(shè)工作是黨委工作的重要內(nèi)容，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。希望通過(guò)論壇，共同探討研究，進(jìn)一步引起大家對(duì)文化建設(shè)的重視。毛澤東同志在我軍建軍初期就說(shuō)過(guò)：沒(méi)有文化的軍隊(duì)是一支愚蠢的軍隊(duì)。今天我們實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，既要靠體制機(jī)制創(chuàng)新，靠增加投入、開(kāi)拓市場(chǎng)，更要依靠文化提升、文化重建，這是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。中國(guó)有色金屬報(bào)社長(zhǎng)期致力于推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的工作，幾屆企業(yè)文化論壇，產(chǎn)生了廣泛的社會(huì)影響。希望大家努力把有色企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)到一個(gè)新階段，為促進(jìn)有色企業(yè)又好又快發(fā)展，建設(shè)有色金屬工業(yè)強(qiáng)國(guó)做出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)?yōu)辄h的十八大獻(xiàn)禮！

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