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　　公司能力理論
　　與對(duì)外投資優(yōu)勢(shì)理論
　　公司能力理論認(rèn)為，能力是企業(yè)有效使用資源，并使其相互作用，從而產(chǎn)生新的能力與資源的能力。其本質(zhì)是企業(yè)組織在某一方面的知識(shí)，是確定資源組合的生產(chǎn)力。有三個(gè)方面的主要內(nèi)容：其一，企業(yè)本質(zhì)上是一個(gè)能力體系；其二，積累、保持和運(yùn)用能力是形成企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的決定性因素；其三，企業(yè)的能力儲(chǔ)備決定著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向和經(jīng)營(yíng)范圍，能力的差異決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)差異。公司能力理論可以分為資源基礎(chǔ)學(xué)派和能力學(xué)派兩大理論派別，它們既相互獨(dú)立又互為補(bǔ)充。
　　資源基礎(chǔ)學(xué)派認(rèn)為，企業(yè)內(nèi)部資源同外部資源相比，對(duì)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)更具有重要意義。在企業(yè)內(nèi)部，依賴于企業(yè)的異質(zhì)性的、非常難以模仿的、效率高的專有資源，并且企業(yè)有不斷產(chǎn)生這種資源的內(nèi)在動(dòng)力，保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于不斷的形成、利用這些專有的優(yōu)勢(shì)資源。企業(yè)在實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的時(shí)候，首先是確定公司的獨(dú)特專有資源；而后，確定在何種市場(chǎng)上可使這些資源獲得最優(yōu)效益；最后，確認(rèn)實(shí)施的方法，進(jìn)入該領(lǐng)域或是出售這些專有資源給該領(lǐng)域的相關(guān)企業(yè)。
　　能力學(xué)派認(rèn)為，能力是企業(yè)擁有的關(guān)鍵技能和隱性知識(shí)，是企業(yè)擁有的一種智力資本，它是企業(yè)決策和創(chuàng)新的源泉。能力學(xué)派把企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉?dú)w于企業(yè)所擁有的特殊能力。能力決定了企業(yè)的規(guī)模和邊界，也決定了企業(yè)多元化戰(zhàn)略和跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的廣度和深度。普拉哈拉德（C.K.Prahalad）和加里·哈默爾（Gary Hamel）提出的“核心競(jìng)爭(zhēng)力理論”是企業(yè)能力學(xué)派形成的重要標(biāo)志。1990年，普拉哈拉德和哈默爾在《哈佛商業(yè)評(píng)論》上發(fā)表了題為“公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力”的論文，首次提出了“核心競(jìng)爭(zhēng)力”(core competence)的概念。他們認(rèn)為，核心競(jìng)爭(zhēng)力是“組織中的積累性學(xué)識(shí)、特別是關(guān)于如何協(xié)調(diào)不同的生產(chǎn)技能和有機(jī)結(jié)合多種技術(shù)流派的學(xué)識(shí)”。普拉哈拉德和哈默爾還提出了用以判定公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力的三種方法：第一，核心競(jìng)爭(zhēng)力能夠?yàn)楣具M(jìn)入多個(gè)市場(chǎng)提供潛能；第二，核心競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)當(dāng)對(duì)最終產(chǎn)品給客戶帶來可感知價(jià)值有重大貢獻(xiàn)；第三，核心競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)當(dāng)是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以模仿的。“核心競(jìng)爭(zhēng)力”理論是企業(yè)能力學(xué)派的新發(fā)展，核心競(jìng)爭(zhēng)力歸根到底屬于能力范疇，從這個(gè)意義上講，核心競(jìng)爭(zhēng)力常常被稱作核心能力。
　　境外資源合作是對(duì)外直接投資的一個(gè)重要領(lǐng)域。研究FDI理論不難發(fā)現(xiàn)，發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)者其實(shí)早就開展了FDI能力的研究，主要研究成果有壟斷優(yōu)勢(shì)理論和國(guó)際生產(chǎn)折衷理論。
　　20世紀(jì)60年代初期，海默(S.Hymer)在他的博士論文《國(guó)內(nèi)公司的國(guó)際經(jīng)營(yíng)：對(duì)外直接投資的研究》提出壟斷優(yōu)勢(shì)理論：在市場(chǎng)不完全競(jìng)爭(zhēng)（壟斷、寡頭和壟斷競(jìng)爭(zhēng)）的條件下，企業(yè)必須具有技術(shù)、資本和經(jīng)濟(jì)規(guī)模等方面的壟斷優(yōu)勢(shì)，可以生產(chǎn)出比東道國(guó)更有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的新產(chǎn)品，才能開始或進(jìn)行海外投資。
　　80年代初期，英國(guó)里丁大學(xué)教授鄧寧提出的國(guó)際生產(chǎn)折衷理論認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)必須同時(shí)具備三個(gè)條件才能從事境外直接投資：一是擁有知識(shí)資本和管理技能的所有權(quán)優(yōu)勢(shì)，二是擁有明顯的內(nèi)部化優(yōu)勢(shì)，三是東道國(guó)具有的區(qū)位優(yōu)勢(shì)。
　　顯然，壟斷優(yōu)勢(shì)理論提到的技術(shù)、資本和經(jīng)濟(jì)規(guī)模等壟斷優(yōu)勢(shì)以及國(guó)際生產(chǎn)折衷理論提到的知識(shí)資本和管理技能的所有權(quán)優(yōu)勢(shì)指的就是對(duì)外直接投資能力，F(xiàn)DI能力理論對(duì)中國(guó)企業(yè)實(shí)施境外資源合作戰(zhàn)略具有指導(dǎo)意義。FDI能力理論至少給企業(yè)境外資源合作戰(zhàn)略的研究工作提供了兩點(diǎn)啟示：其一，企業(yè)實(shí)施境外資源合作戰(zhàn)略，必須具有足夠的能力基礎(chǔ)尤其是核心能力；其二，知識(shí)、技術(shù)、資本優(yōu)勢(shì)以及管理技能優(yōu)勢(shì)應(yīng)該是企業(yè)境外資源合作核心能力之所在，研究中國(guó)企業(yè)境外資源合作核心能力應(yīng)著重研究中國(guó)企業(yè)所擁有的知識(shí)、技術(shù)、資本優(yōu)勢(shì)以及管理技能優(yōu)勢(shì)等。

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