老司机在线精品视频网站

　　記者：黨的十八大以來特別是十八屆一中全會(huì)以來，以習(xí)近平同志為總書記的新一屆黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體強(qiáng)調(diào)黨要管黨、從嚴(yán)治黨，著力推進(jìn)理想信念教育，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。在這方面，浙江局有哪些好的做法？
　　林天寧：在這方面，我們主要是從三個(gè)方面著手：
　　首先，將黨要管黨、從嚴(yán)治黨切實(shí)落到實(shí)處。深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅(jiān)決執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例、省委“六個(gè)嚴(yán)禁”以及28條辦法，做到規(guī)定動(dòng)作做到位，自選動(dòng)作有特色，把促進(jìn)工作、群眾滿意作為評判活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。我們建立了“八聯(lián)系”（聯(lián)系基層單位、基層黨支部、野外重點(diǎn)礦區(qū)和施工項(xiàng)目、特困職工、技術(shù)管理人才、黨外人士、信訪包案、政府部門和服務(wù)對象）長效機(jī)制。落實(shí)了局領(lǐng)導(dǎo)年度十件實(shí)事、十件大事、十件難事和重點(diǎn)調(diào)研課題、聯(lián)系對象、信訪接待、基層蹲點(diǎn)及走親連心、安全生產(chǎn)檢查等事項(xiàng)的責(zé)任分工。在基層黨組織開展了創(chuàng)“五星”、建“五型”（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效益型、廉潔型）、黨員爭當(dāng)“五兵”（哨兵、衛(wèi)兵、尖兵、工兵、標(biāo)兵）和黨員干部爭做“五員”（信息員、宣傳員、服務(wù)員、調(diào)解員、監(jiān)督員）的活動(dòng)，努力把黨的建設(shè)深度融合到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范、培養(yǎng)人才、促進(jìn)和諧的作用。
　　其次，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建強(qiáng)防腐防線。落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，重點(diǎn)推行權(quán)力清單制度，推動(dòng)各項(xiàng)制度不斷完善。根據(jù)局《懲治和預(yù)防腐敗體系2013~2017年實(shí)施細(xì)則》的要求，結(jié)合單位實(shí)際制定具體措施，狠抓任務(wù)落實(shí)，深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，加大對重點(diǎn)領(lǐng)域案件的查處力度。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升履職能力。創(chuàng)新平臺(tái)，編印廉政學(xué)習(xí)資料，制作廉政展板進(jìn)行巡回展示，每月初編輯廉政箴言短信進(jìn)行警示提醒，注重多元化教育。擴(kuò)大教育覆蓋面，以黨風(fēng)廉政責(zé)任制為軸，基層黨組織為點(diǎn)，明確分工和加強(qiáng)考核為線，構(gòu)建全面覆蓋的廉政網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)責(zé)任。
　　第三，完善制度，規(guī)范管理，強(qiáng)化監(jiān)督。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，開展規(guī)范性文件廢、改、立工作，制定明確議事規(guī)則，加強(qiáng)過程管控。新出臺(tái)了《加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作指導(dǎo)意見》、《關(guān)于堅(jiān)持完善聯(lián)系基層服務(wù)群眾工作制度的實(shí)施意見》、《創(chuàng)建“五型”黨組織綜合考評實(shí)施辦法》和《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法（試行）》、《建立健全局黨委重大決策部署貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查辦法》等16個(gè)全局性的規(guī)范性文件。二是進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)管。切實(shí)加強(qiáng)預(yù)算管理，保證業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的正常開支和預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，做好部門預(yù)決算和“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)決算信息公開工作。開展局屬單位主要負(fù)責(zé)人離任、任期審計(jì)以及績效工資發(fā)放審計(jì)等工作，切實(shí)發(fā)揮審計(jì)工作監(jiān)督、制約和促進(jìn)的作用。三是完善局屬單位經(jīng)營管理與投資管理監(jiān)管體系，強(qiáng)化對局屬單位項(xiàng)目投資、增資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、產(chǎn)業(yè)重組等工作的監(jiān)督。
　　記者：回顧一年多的工作，在林局長為班長的浙江局一班人的領(lǐng)導(dǎo)下，按照地勘工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中的定位，堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底，一茬接著一茬干，取得了可喜的成績。通過一年多的觀察和實(shí)踐，在您看來，目前浙江局地勘工作中還存在哪些值得關(guān)注、重視和破解的問題？
　　林天寧：在看到工作取得成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到，浙江局的地勘工作要躍上一個(gè)新的臺(tái)階，當(dāng)前也面臨著一些亟待解決的問題：一是地質(zhì)找礦和礦業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨新形勢新問題。一方面是礦業(yè)市場持續(xù)低迷，另一方面是社會(huì)上對于生態(tài)環(huán)境保護(hù)與礦產(chǎn)勘查、開發(fā)兩者關(guān)系的片面認(rèn)識，造成了礦產(chǎn)勘查開發(fā)困難。同時(shí)，可供進(jìn)一步開發(fā)的地質(zhì)資料逐步減少，對深部找礦的理論研究和項(xiàng)目支持力度不夠，找礦難度加大。二是地勘延伸產(chǎn)業(yè)面臨發(fā)展瓶頸。國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于增長速度的換檔期、結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛期、前期刺激政策的消化期“三期”疊加的階段，競爭將更加激烈。在由政府主導(dǎo)的總承包模式影響下，原有的“船小好調(diào)頭”模式將很難在市場中生存。延伸產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨加快轉(zhuǎn)型升級、加強(qiáng)規(guī)范管理、提升競爭力的倒逼壓力。
　　就浙江省而言，地勘工作還存在一些深層次的隱憂。一是體制機(jī)制不順的問題。比如浙江局作為全省地質(zhì)工作的主力軍，在基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)工作方面卻難以有所作為。同時(shí)，隨著事業(yè)單位改革和規(guī)范化管理的逐步推進(jìn)，事企混合雙軌運(yùn)作的體制機(jī)制日益受到束縛，地勘單位純公益性的定位與實(shí)際從事商業(yè)性市場活動(dòng)的矛盾難以統(tǒng)一，管理缺位及越位的現(xiàn)象不同程度存在。尤其是現(xiàn)行分配政策，不利于調(diào)動(dòng)職工的創(chuàng)造性和積極性，直接束縛著地勘事業(yè)的發(fā)展。二是改革方式不明。全面深化事業(yè)單位分類改革是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，但采取何種模式、經(jīng)過什么途徑，到目前還尚未明了。浙江地勘隊(duì)伍底子薄、包袱重、實(shí)力不厚、自身發(fā)展能力不強(qiáng)，改革中如果稍有不慎，引發(fā)的后果不堪設(shè)想。目前，全國地勘單位改革發(fā)展的路子多樣，但從浙江實(shí)際來看，都難以照搬照抄。如何改、怎么改、何時(shí)改，將是我們面臨的一個(gè)長期問題。

[1] [2] [3][4] 下一頁