關(guān)于建立職業(yè)經(jīng)理人制度的若干思考
2014年08月16日 11:9 9384次瀏覽 來(lái)源: 中國(guó)有色金屬報(bào) 分類(lèi): 重點(diǎn)新聞 作者: 洪虎
黨的十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》提出了“建立職業(yè)經(jīng)理人制度,更好發(fā)揮企業(yè)家作用”的改革任務(wù)。單從字面上看,《決定》的這兩句話18個(gè)字,起碼透露出這樣一些信息:一是這是迄今為止,中央文件包括中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話中,第一次提出職業(yè)經(jīng)理人制度這個(gè)概念,把職業(yè)經(jīng)理人與一種制度聯(lián)系在一起,說(shuō)明把擔(dān)任企業(yè)經(jīng)理職務(wù)一事作為一種社會(huì)分工、職業(yè)分立、從業(yè)人員分群的人力資源社會(huì)治理的制度安排提上了改革的議事日程。二是職業(yè)經(jīng)理人制度在中國(guó)當(dāng)前還不存在,現(xiàn)在需要建立這個(gè)制度,這是個(gè)制度創(chuàng)新工程,是一項(xiàng)需要開(kāi)展理論創(chuàng)新與實(shí)踐探索的深化改革的任務(wù)。三是說(shuō)明職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)家是相關(guān)聯(lián)的、相聯(lián)系的,但是他們又是相區(qū)別的,含義是不同的。建立職業(yè)經(jīng)理人制度要始終圍繞“什么是職業(yè)經(jīng)理人?誰(shuí)是職業(yè)經(jīng)理人?怎樣才能成為職業(yè)經(jīng)理人?到哪里去找職業(yè)經(jīng)理人?找到的職業(yè)經(jīng)理人能否放心地讓其擔(dān)任企業(yè)經(jīng)理職務(wù)?職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)資質(zhì)如何養(yǎng)成和不斷提高?資質(zhì)認(rèn)證是一勞永逸的還是要持續(xù)管理的”等問(wèn)題展開(kāi)。
一、什么是職業(yè)經(jīng)理人
職業(yè)經(jīng)理人是指:從事職業(yè)經(jīng)理職業(yè)的一個(gè)新的社會(huì)職業(yè)人群的稱謂,以及一個(gè)新的社會(huì)階層的稱謂。職業(yè)經(jīng)理人是擬從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員中細(xì)分出來(lái)的一個(gè)新的小的社會(huì)職業(yè)人群。而不是指“受雇于企業(yè),擔(dān)任不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和管理職務(wù),承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任,從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),并以此為職業(yè)的人才。”(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語(yǔ)》基礎(chǔ)術(shù)語(yǔ):職業(yè)經(jīng)理人)
二、誰(shuí)是職業(yè)經(jīng)理人
(一)企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人的區(qū)別
泛指的企業(yè)家是社會(huì)榮譽(yù)稱號(hào),一般是指對(duì)知名企業(yè)的成功發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的人。特指的企業(yè)家是指企業(yè)財(cái)產(chǎn)的擁有者,企業(yè)財(cái)產(chǎn)的主人,是業(yè)主,又稱出資人,因而掌握、主導(dǎo)企業(yè)成敗興衰的大權(quán)。企業(yè)家是雇主,職業(yè)經(jīng)理人是高級(jí)雇員,是幫助企業(yè)家實(shí)現(xiàn)其財(cái)產(chǎn)利益的執(zhí)行者,是企業(yè)其他雇員的領(lǐng)導(dǎo)人。當(dāng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)分散,出資人權(quán)利稀釋?zhuān)蛘叱鲑Y人模糊,權(quán)利不能有效行使時(shí),在企業(yè)設(shè)立、轉(zhuǎn)型、重組等發(fā)展重要階段發(fā)揮杰出作用的職業(yè)經(jīng)理人也可稱為企業(yè)家。
職業(yè)經(jīng)理人也不應(yīng)包括現(xiàn)職的公司董事會(huì)成員和監(jiān)事會(huì)成員,他們是股東利益的代表者和維護(hù)者,而職業(yè)經(jīng)理人是股東利益的實(shí)現(xiàn)者。
?。ǘ┢髽I(yè)經(jīng)理與經(jīng)營(yíng)管理人員的區(qū)別
1.企業(yè)經(jīng)理是主持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)崗位的稱謂,以及其崗位的職務(wù)稱謂,有時(shí)又指相似崗位及其職位的稱謂,即一般所謂的企業(yè)經(jīng)理班子。從企業(yè)發(fā)展歷史看,企業(yè)經(jīng)理是從業(yè)主兼經(jīng)理分離出來(lái)的一個(gè)職務(wù),即先有企業(yè)兼職經(jīng)理職務(wù),后來(lái)才有企業(yè)專(zhuān)職經(jīng)理職務(wù)。擔(dān)任企業(yè)專(zhuān)職經(jīng)理職務(wù)的人,在社會(huì)上稱為獨(dú)立經(jīng)理人。
2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員是一個(gè)大的職業(yè)人群,經(jīng)理人只是其中一小部分人群。企業(yè)經(jīng)理一定屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員,但他不是一般的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員,他們是各個(gè)企業(yè)之中的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的領(lǐng)軍人物。不能把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員等同于企業(yè)經(jīng)理。
業(yè)主或出資人除了兼任企業(yè)經(jīng)理職務(wù)外,一般不會(huì)兼任企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的其他職務(wù)。
?。ㄈ┞殬I(yè)化與專(zhuān)業(yè)化的區(qū)別
1.職業(yè)化是指:不斷推進(jìn)和完善社會(huì)的分工,職業(yè)的分類(lèi),從業(yè)人員的分群,適應(yīng)職業(yè)需要的職業(yè)資質(zhì)的養(yǎng)成和提高,求業(yè)人員對(duì)職業(yè)身份的認(rèn)同和堅(jiān)守,社會(huì)對(duì)從職人員職業(yè)特征的認(rèn)可,以至于新的職業(yè)階層的形成等一系列工作的過(guò)程。
而不是指:在職場(chǎng)中的態(tài)度,道德、禮儀、工作方式和技能等的綜合表現(xiàn),表現(xiàn)為工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化。(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語(yǔ)》基礎(chǔ)術(shù)語(yǔ):職業(yè)化)
2.專(zhuān)業(yè)化是指職業(yè)經(jīng)理人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不斷提高的過(guò)程和體現(xiàn),專(zhuān)業(yè)素質(zhì)一般僅限于專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力。
?。ㄋ模┞殬I(yè)經(jīng)理求職人群
職業(yè)經(jīng)理求職人群是經(jīng)過(guò)社會(huì)化職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)認(rèn)證合格的職業(yè)經(jīng)理人的后備軍,是職業(yè)經(jīng)理人才市場(chǎng)的主要求職(求得擔(dān)任企業(yè)經(jīng)理職務(wù))對(duì)象。他們的特點(diǎn)是:通過(guò)人才市場(chǎng)的配置被企業(yè)所聘用;一般在企業(yè)長(zhǎng)期從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并以其薪酬作為主要生活來(lái)源;具有市場(chǎng)認(rèn)可的擔(dān)任企業(yè)經(jīng)理應(yīng)該具有的職業(yè)素質(zhì)(包括職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力、職業(yè)知識(shí)和技能);以擔(dān)任不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同特點(diǎn)的企業(yè)經(jīng)理職務(wù)為個(gè)人事業(yè)發(fā)展的求職追求。
?。ㄎ澹┞殬I(yè)經(jīng)理從職人群
職業(yè)經(jīng)理從職人群是經(jīng)過(guò)社會(huì)化職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)認(rèn)證合格并取得企業(yè)經(jīng)理職務(wù)的人,是職業(yè)經(jīng)理人的主力軍。他們也是職業(yè)經(jīng)理人才市場(chǎng)獲取更高層級(jí)企業(yè)經(jīng)理職務(wù)的求職對(duì)象。他們的特點(diǎn)是:企業(yè)的頂級(jí)雇員;公司的首席(或核心)高管;具有市場(chǎng)認(rèn)可的職業(yè)經(jīng)理人的特質(zhì)并堅(jiān)持自己的操守;在人才市場(chǎng)上能充分體現(xiàn)其社會(huì)價(jià)值并被社會(huì)所認(rèn)同。
職業(yè)經(jīng)理從職人群大多數(shù)應(yīng)來(lái)自職業(yè)經(jīng)理求職人群。
責(zé)任編輯:彭彭
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