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　　黨的十八大以來，創(chuàng)新成為全社會(huì)的普遍共識(shí)。大冶有色集團(tuán)在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的過程中，從抓學(xué)習(xí)入手，以學(xué)習(xí)促思想解放，以改革促機(jī)制轉(zhuǎn)變，在企業(yè)全面開展廣泛的學(xué)習(xí)創(chuàng)新活動(dòng)，使企業(yè)的管理機(jī)制、經(jīng)營模式、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)進(jìn)步等各方面取得了一大批創(chuàng)新成果，使創(chuàng)新成為驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。

　　用學(xué)習(xí)啟發(fā)創(chuàng)新意識(shí)

　　大冶有色集團(tuán)董事長、黨委書記張麟十分重視學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為企業(yè)發(fā)展的第一需要，在企業(yè)建立全員學(xué)習(xí)的管理機(jī)制，營造全員學(xué)習(xí)的文化氛圍，把學(xué)習(xí)作為企業(yè)核心價(jià)值觀的重要組成部分。通過學(xué)習(xí)解放思想，通過學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變觀念，通過學(xué)習(xí)提高創(chuàng)新意識(shí)。
　　2008年，大冶有色集團(tuán)全面開展了“學(xué)習(xí)年”活動(dòng)。在“學(xué)習(xí)年”活動(dòng)中，大冶有色總結(jié)形成了具有創(chuàng)新意識(shí)的企業(yè)文化理念。通過學(xué)習(xí)破除了干部職工隊(duì)伍中存在的求穩(wěn)怕亂的錯(cuò)誤思想，破除了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思維模式和封閉保守思想，破除了經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義的束縛，在企業(yè)樹立了敢破敢立的創(chuàng)新精神。
　　學(xué)習(xí)改變思想，思想決定行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng)造收獲。“十一五”以來，大冶有色在學(xué)習(xí)中，使企業(yè)“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為中心”的經(jīng)營理念得到樹立；使企業(yè)“資源開發(fā)、規(guī)模提升、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資本運(yùn)營、人才強(qiáng)企”的五大戰(zhàn)略得到確立和實(shí)施；使企業(yè)“5S精益管理、全面預(yù)算管理、全員績(jī)效管理、信息化建設(shè)、人力資源體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)”得到全面推進(jìn)；使企業(yè)引進(jìn)消化先進(jìn)技術(shù)、節(jié)能減排、提高勞動(dòng)效率的創(chuàng)新活動(dòng)得到廣泛深入地開展。
　　向市場(chǎng)學(xué)習(xí)，大冶有色創(chuàng)新自己的經(jīng)營商業(yè)模式；向先進(jìn)技術(shù)學(xué)習(xí)，大冶有色引進(jìn)吸收再創(chuàng)新。學(xué)習(xí)成為大冶有色的創(chuàng)新之源。

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