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　　金堆城鉬礦汝陽有限責任公司自成立以來，一直堅持創(chuàng)建循環(huán)經(jīng)濟的原則，通過加大科技創(chuàng)新投入力度，實施資源再開發(fā)利用，努力提高“三率”指標?，F(xiàn)階段，公司的礦石回采率為97%、選礦回收率為87.16%、采礦貧化率為3%，“三率”指標遠遠超過國家規(guī)定標準。同時，公司大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，使公司的資源綜合利用率達到98%，達到了國內同類礦山領先水平。該公司對于鉬粗選尾礦采用“磁粗選-鐵粗精礦再磨-三次磁精選”的方案進行鐵的綜合回收。經(jīng)過過濾機過濾后，濾餅精礦含水量約為12%以下，鐵精礦品位為63%，磁性鐵的回收率為80%。
　　四是樹立“綠色共贏”模式，使礦地關系愈加和諧融洽。
　　“開發(fā)一方資源，造福一方百姓”，是建設綠色礦山的應有之義。幾年來，試點單位把建設和諧礦區(qū)、構筑良好礦地關系作為綠色礦山的主要內容，并將其融入到企業(yè)文化建設當中。
　　慶安帝圣礦業(yè)有限公司安排來自礦區(qū)附近的500多名下崗林業(yè)工人就業(yè)，占到員工總數(shù)的85%以上。并且，隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴大，采礦、運礦、選礦的人數(shù)預計還將增加。公司還投資購置了通勤車，用于員工上下班，在解決當?shù)鼐用窬蜆I(yè)、改善居民生產(chǎn)生活條件等方面做出了很大貢獻，達到了“礦區(qū)秩序穩(wěn)定、礦山與群眾關系和諧”的目的。此外，他們積極發(fā)展公益事業(yè)，先后為慶安、鐵力兩個縣的運動會、對口扶貧的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、汶川地震、玉樹地震、舟曲泥石流，以及職工困難戶扶貧等資助捐款，為企業(yè)贏得了良好的聲譽，加強了同周邊居民之間融洽的關系，有力地促進了社區(qū)和諧及社會穩(wěn)定。
　　金堆城鉬業(yè)汝陽公司自建礦以來，一方面開展“就業(yè)培訓”計劃，吸收當?shù)貏趧恿?54人，進行技能培訓，走上工作崗位，實現(xiàn)由農民向企業(yè)員工的轉變；另一方面籌措資金，累計投入上億元，用于礦區(qū)移民搬遷及公共設施建設、土地平整及復墾，先后建成公共設施齊全的安置小區(qū)5個，在建安置小區(qū)2個、學校1所，以及水庫及供水設施。截至目前，該公司搬遷居民600余戶，使當?shù)厝罕姵浞窒硎艿搅似髽I(yè)及地方經(jīng)濟發(fā)展的成果。該公司本著“再苦不能苦孩子，再窮不能窮教育”的原則，在移民新區(qū)建立了金鉬小學。學校里教學樓干凈明亮，教學樓、圖書室等設施一應俱全，學校的教學環(huán)境為之大為改善?，F(xiàn)在，該校在校學生已經(jīng)接近500人，改變了一大批孩子的命運，在改善貧困地區(qū)辦學條件的同時，也喚起了附近村民的重教意識，促進了基礎教育的發(fā)展。
　　云南磷化集團公司昆陽磷礦以“支持新農村建設、發(fā)展地方經(jīng)濟、構建和諧礦山”為宗旨，遵循“互相理解、相互支持、睦鄰和諧、共贏發(fā)展”的原則，以“工業(yè)反哺農業(yè)、生態(tài)環(huán)境建設、扶持集體經(jīng)濟、提供勞務就業(yè)、贊助補償、企地文化交流、建立溝通協(xié)調機制”為主要工作要點，帶動周邊村莊發(fā)展，摸索形成了“云磷-漢營模式”。近幾年來，該公司在支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展方面，累計投資超過50億元，并從技術、管理和人才培訓方面幫助地方礦山企業(yè)發(fā)展，通過勞務用工等形式，每年解決地方農村人口就業(yè)3200人次，支付工程及勞務費用年均達3億元，扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會修建道路和飲水、農灌工程，以及資助希望學校、幫扶困難村民子女讀書等贊助補償費用近4700萬元，使當?shù)匕傩展蚕碣Y源開發(fā)收益，實現(xiàn)了社區(qū)的和諧。
　　內蒙古準格爾旗蒙泰不連溝煤業(yè)公司探索礦區(qū)移民搬遷和安置補償?shù)男侣纷?，實?ldquo;提供一套住房、安排一份工作、落實一份社保、發(fā)放一份補貼”的“四個一”礦區(qū)移民搬遷政策，使礦區(qū)群眾搬得出、穩(wěn)得住、能致富。

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