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　　四、需要說明的幾個問題
　?。ㄒ唬┳栽竻⑴c原則
　　自愿參與是指是否參加員工持股計劃由員工自愿選擇。上市公司實施員工持股計劃，應(yīng)當(dāng)充分征求員工意見，履行相應(yīng)程序。上市公司不得以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參加本公司的員工持股計劃。
　　（二）關(guān)于資金和股票來源
　　關(guān)于上市公司實施員工持股計劃的資金和股票來源，《指導(dǎo)意見》作了相應(yīng)的規(guī)定，支持企業(yè)在法律、行政法規(guī)允許的范圍內(nèi)通過不同方式解決資金和股票來源，增強(qiáng)了員工持股計劃的可操作性。
　?。ㄈ┕蓶|自愿贈與及公司回購股票獎勵員工
　　股東自愿贈與作為解決股票來源的一種方式，需股東自愿采取且需要履行相應(yīng)的股東內(nèi)部審批程序。股東自愿贈與是員工獲得股份的方式，員工通過此種方式取得公司股份后，與其他投資者享受平等股東權(quán)益。
　　公司采取回購本公司股票獎勵員工的方式解決員工持股計劃股票來源時，員工自愿參與且機(jī)會平等，通過股東大會、職工代表大會等決策程序，最大程度的保障公平性。
　　（四）員工持股計劃期限與標(biāo)的股票鎖定期限
　　員工持股計劃長期持續(xù)有效。每期員工持股計劃持有股票的鎖定期為不低于12個月，公司可以自行規(guī)定更長的持股期限。以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃，根據(jù)《上市公司證券發(fā)行管理辦法》、《上市公司非公開發(fā)行股票實施細(xì)則》的規(guī)定，持股期限確定為36個月。
　?。ㄎ澹吨笇?dǎo)意見》與相關(guān)政策的銜接
　　《指導(dǎo)意見》對所有類型的上市公司都具有直接的指導(dǎo)和規(guī)范作用。上市公司實施員工持股計劃應(yīng)依據(jù)《指導(dǎo)意見》的規(guī)定。此外，非金融類國有控股上市公司實施員工持股計劃應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)關(guān)于混合所有制企業(yè)員工持股的有關(guān)要求，金融類國有控股上市公司實施員工持股計劃應(yīng)當(dāng)符合財政部關(guān)于金融類國有控股上市公司員工持股的規(guī)定。
　?。嵤﹩T工持股計劃是否需要行政許可
　　上市公司可以根據(jù)《指導(dǎo)意見》采取不同的方式實施員工持股計劃。除非公開發(fā)行方式外，中國證監(jiān)會對員工持股計劃的實施不設(shè)行政許可。
　　特此說明。

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